Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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求人要約
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- 【集客企画】1万人の熱狂を生み出す仕事
- 【やりがい】自分のアイデアが満員の客席に変わる
- 【働きやすさ】年休123日／賞与年2回／転勤なし
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仕事内容
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神戸ストークスのホームゲームを盛り上げる！ チケット販売戦略の立案～プロモーション、データ分析まで
プロバスケットボールクラブ「神戸ストークス」のチケットマーケティング担当として、ホームゲームの集客企画からチケット販売戦略の立案・運用まで幅広くお任せします。 単にチケットを販売するだけでなく、新規ファンの獲得やリピート観戦率の向上を目指し、さまざまな施策を企画・実行するポジションです。 【具体的な仕事内容】 …………… ■チケット販売戦略の立案・運用 ・試合ごとのチケット価格設定・販売計画の立案 ・販売チャネルの選定・販売枠の調整 ・チケットシステムの運用・発券データ管理 ・スポンサー向けチケットの配券・調整 ■集客プロモーションの企画・実施 ・新規ファン獲得に向けた集客施策の企画 ・リピート観戦を促進するキャンペーンの実施 ・割引企画や無料招待施策の立案・運用 ・社内外の関係者と連携したプロモーションの推進 ■データ分析・改善 ・チケット販売数・来場者数などのKPI管理 ・販売実績や集客データの集計・分析 ・分析結果をもとにした販売・集客施策の改善 ■その他の関連業務 ・営業部門など社内関係部署との連携 ・外部パートナーとの調整・資料作成 ・ホームゲーム当日の運営・接客サポート ★企画したキャンペーンや販売戦略が成果につながれば、目の前の客席がファンで埋まり、アリーナ全体が大歓声に包まれます。 数字として成果を確認できるだけでなく、自分の仕事が生み出した熱狂を肌で感じられることが大きな魅力です！ ★集客施策によってアリーナを訪れる人が増えれば、周辺エリアの賑わいや地域活性化にもつながります。スポーツビジネスの最前線で、クラブの成長と神戸の街づくりの両方に関われる仕事です。
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チーム組織構成
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配属先はマーケティング部署のチケット集客グループです。1万人規模のアリーナを舞台とした販売・集客戦略を担っています。 今回はさらなる組織強化を目的とした増員募集。 チームの一員としてアイデアを出し合いながら、神戸ストークスの集客力向上に取り組んでいただきます。
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組織名称
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チケット集客グループ
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】マーケティング・企画・販売などの経験を活かしたい方をお待ちしています！
【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelでのデータ入力・集計、PowerPointでの資料作成など） 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません。 ■スポーツクラブや球団でのチケット販売・集客経験 ■ライブ・イベント業界での企画・運営経験 ■マーケティングや販促企画の実務経験 ■小売・EC業界での販売計画やデータ分析経験 ■Web広告・SNSなどのデジタルマーケティングの経験 ■Photoshop・Illustratorなどの使用経験 ★自分のアイデアを活かして新しい企画に挑戦したい方にぴったりの環境です！
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選考のポイント
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スポーツ業界での経験以上に、これまでの仕事で培った企画力や分析力、主体的に行動する姿勢を重視しています。面接では、過去に取り組んだ施策や工夫したこと、入社後に挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。
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勤務地
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【転勤なし／GLION ARENA KOBE 内事務所】 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【アクセス】 ■JR線「三ノ宮駅」より徒歩20分 ■阪急線「神戸三宮駅」より徒歩18分 ■阪神線「神戸三宮駅」より徒歩17分 ■ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩13分 ※当社で採用後、株式会社ストークスへの在籍出向となります。労働条件は雇用元と同様です。 企業名：株式会社ストークス 勤務地：兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 事業内容：男子プロバスケットボールクラブBリーグ「神戸ストークス」の運営 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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7：00～23：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ※ホームゲームの開催日程などに応じて勤務時間が変動します。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給24万円～35万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限5万円） ■残業手当 ■役職手当 ■専門職手当
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賞与
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年2回（年間平均2.4カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収346万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度（介護・育児等） ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■社員持株制度 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助（オプション婦人科検診補助、PSA／前立腺がん検診補助） ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） ■社内交流会
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■産前・産後休暇
■育児休暇
・育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能
■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／チケット集客担当
自分たちが考えた施策によって来場者が増え、アリーナが多くのファンで埋まる。そんな成果を目に見える形で実感できることが、大きなやりがいにつながります。
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