Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒・未経験歓迎】マーケティング担当◆充実の育成環境／年次問わず抜擢する文化／インハウス体制◎
～完全未経験からマーケティングに挑戦／未経験からの入社実績多数◎～ ●年次年齢関係なく早期に裁量・責任を持つことで成長できる環境です◎ ●約100種類の研修で体系的に学べ、OJT形式で安心してキャッチアップできます◎ ●営業経験者や店長経験者など未経験からの入社実績多数◎ ■業務内容： 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。 ■配属可能性のあるポジション例： ・プランナー：クリエイティブ企画制作のディレクション ・広告運用担当：事業のプロモーション戦略立案、広告運用、クリエイティブ制作 ・CRM担当：顧客接点を最適化する戦略設計、実行 ・事業企画・事業推進・DX推進：既存事業のBPR・DXプロジェクト推進 ・PdM：プロダクト開発・マネジメント ※上記以外のマーケティング領域の配属可能性もございます ※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします ■担当事業について： オファー時に担当事業はご説明させていただきます。 toC・toB問わず、立ち上げ期から業界トップクラスまで様々なフェーズの事業があります。 【サービス例】 ・「レバテック」 ・「レバウェル」 ・「ハタラクティブ」「career ticket」 ・「レバクリ」 ・「NALYSYS」 ■充実の育成体制： 前職で営業をしていた方や店長をしていた方など未経験で多様なバックグラウンドを持つメンバーの入社実績が多数あります。 約100種類の研修で体系的に学べ、OJT形式でサポートを受けながら実務を開始できるレベルまでキャッチアップ可能です。 ■キャリアパス事例： 職種軸と事業軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈職種軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 ・職種軸責任者として部下の育成やマネジメント ・スペシャリストとしてマーケターとしての専門性を磨くキャリア 〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉 ・事業責任者 ・事業のマーケティング責任者 ・事業のブランドマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■必須要件： ・社会人経験1年以上 ・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～311,200円 固定残業手当/月：138,800円～178,320円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～489,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■オンライン英会話無料受講制度 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業部間交換留学制度 ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円/月支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円/月支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・レトルト食品、スープも充実
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
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