Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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『COHINA』マーケティング リーダー候補◆小柄女性に特化したアパレル／年休123・フルフレックス
～”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランド／ブランド認知やLTV拡大を目指す／SNS拡大戦略を描く／フルフレックス・リモート週１日まで可／サザビーリーググループ・安定性◎～ 『COHINA（コヒナ）』にて、マーケティング職（リーダー候補）を募集致します。 お客様との接点を大切にしており、リピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届け、長く愛していただけるブランドを目指しています。 創業当初から毎日Instagram Liveを配信しているほか、地方を含むPOPUP店舗、オンラインチャットなどで「直接お客様の声に応える」ことを徹底しております。 ■業務内容： ◇オンライン/オフライン販促企画の立案 及び 進行 ┗プロモーション企画立案、進行 ┗広告出稿 ・SNS運用 ┗戦略策定 ┗クリエイティブ作成 ┗分析レポート作成 等 ◇Webサイト運用 ┗Webサイト改善 ┗コンテンツ立案、分析、改善等 ┗SEO対策 ◇マーケティングチームのマネジメント ┗マーケティング部の社員・インターンマネジメント ■COHINAについて： 2018年1月にスタート。2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力！ ■サザビーリーグについて： 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売業界でのマーケティング業務において売上や顧客数向上に顕著に貢献したご経験（5年以上） ・デジタル広告・CRM・SNSなど複数チャネルを活用した販促企画の経験（5年以上） ・5人以上のチームマネジメント経験（2年以上） ■歓迎条件： ・アパレル／美容／ライフスタイル業界でEC×店舗のマーケティング戦略に携わったご経験 ・事業計画や予算管理に関与した経験 ・SQL等を活用した数値分析の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,638,000円～6,510,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：30,200円～42,390円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,200円～612,390円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定により支給 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度（退職金DC制度:2025年4月より導入開始／給与拠出DC制度：毎年7月申し込み受付） ■定期健康診断 ■長期障害所得保障制度 ■総合福利厚生サービス ■社員割引制度 ■奨学金返済支援制度 ■育児介護時短制度 ■ファミリーサポートプラン休業制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝日、冬期休暇3日 ■慶弔時の特別休暇あり（2～5日） ■その他産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、罹災休暇あり
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