Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町】自社アプリにおけるSNSマーケティング◆IPビジネスの拡大へ！／創業以来50年以上黒字経営
経験とアイデアで商品の魅力を世の中に届ける◎SNSを使ったプロモーション経験をお持ちの方歓迎／半導体製造装置・エンターテイメント・ヘルスケア事業など多角的な事業展開で創業から50年以上黒字の成長企業 ■業務内容： 自社開発アプリ YapClipのSNSマーケティング及びプロモーションをお任せします。TikTok、Instagramなどを使ったプロモーション経験を歓迎します。 ■業務詳細： ◇コンテンツ企画およびマーケティング施策の立案・実行 ◇ECサイトの管理・運営 ◇広報活動 など ■組織構成： 社長直下の部署「社長室」に配属となります。社長室に在籍するSNSマーケター1名と協力しながら、社長や関係者とコミュニケーションを取りながら、スピーディーに意思決定に関わることができるため、やりがいと成長を実感できる環境です。 また、当社は様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しており、社歴や年次に関係なくチャレンジができる風土があります。経験やスキルを存分に発揮し、早期にキャリアアップを目指すことができる職場です。 ■当社について： プラスチックの精密加工というニッチで高度なコア技術を強みに、創業以来50年以上にわたり黒字経営を継続してきた当社。「可能性の追求」を掲げた経営ビジョンのもと、従来のインダストリアル領域に加えて、エンターテインメント事業やヘルスケア事業などにも展開を拡大し、事業の多角化を進めることで、強固で柔軟な経営基盤を構築しています。 ■ポジションの魅力： ◎自社アプリを、自分の手で伸ばす ショート動画やSNSを起点に、自社開発アプリのファンを増やしていく仕事です。企画から動画制作、運用までを一貫して手がけられるため、施策の手応えが数字となって返ってきます。 ◎社長室直下で、意思決定に近い 配属先は社長直下の社長室です。社長や関係者と直接やり取りしながら進めるため判断が速く、自分のアイデアをそのまま形にしていけます。少数精鋭のため、成果が評価に反映されやすい環境です。 ◎エンタメIPに関われる アニメやキャラクターをはじめとするIPコンテンツに関わりながら、その世界観をどう届けるかを考えられます。広がり続けるエンタメ市場の中で、企画の幅を伸ばせる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験必須 ・SNSを使ったコンテンツマーケティング経験 ・自らSNSを使って多くのフォロワーを獲得している方 ・SNSを使って商品をバズらせた方 ・動画編集スキル ■歓迎条件： ・webマーケティング経験者 ・新商品企画、プロモーション経験者 ・SNS広告リテラシー ・キャラクターIPへの愛着心 ■応募者へのメッセージ： 個人事業主やフリーランスで安定メーカーに就業したい方も歓迎です！お気軽にご応募ください！（副業は禁止となります）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※月給/月額は残業手当を含んでおりません。（想定年収は含まれております） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加など）、その他 ＜その他補足＞ ■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり） ■夏季／年末年始／GW休暇あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。 ※男女共に育児休暇取得実績あり
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