Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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仕事内容
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【天神※転勤なし】デジタル広告運用コンサルタント◆大手企業担当/戦略立案~分析改善|博報堂DYG
【広告運用の専門性向上/SNS・検索広告/分析・改善提案から戦略立案まで担当】 スパイスボックスは博報堂グループのデジタルコミュニケーションカンパニーです。SNS分析を起点に戦略設計から広告運用、クリエイティブ制作、効果検証まで一気通貫で支援しています。 ■採用背景 デジタル広告領域の案件拡大に伴う増員募集です。広告運用ニーズの増加を背景に、検索広告やSNS広告の運用経験を活かしながら、戦略立案や改善提案まで担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 大手クライアントのマーケティングパートナーとして、検索広告やSNS広告の運用を通じて事業成長を支援します。運用だけでなく、課題分析やKPI設計、改善提案まで担い、成果最大化を目指します。 ・メディア戦略のプランニング、設計 ・課題分析、KPI設計、配信計画立案 ・Google広告、Yahoo!広告等の運用 ・Meta、X、LINE、TikTok広告等の運用 ・アカウント構築、配信設定、予算管理 ・クリエイティブ検証、運用改善 ・データ分析、効果測定 ・レポーティング、要因分析 ・クライアント提案、定例会運営 ・業務フロー整備、運用体制構築 ■組織構成 ディストリビューション局へ配属予定です。広告運用のスペシャリストが多数在籍しており、検索広告・SNS広告双方の知見を吸収しながら専門性を高められる組織です。 ■サポート体制 まずは既存案件に参画し、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。定期的な1on1や目標設定を通じて成長を支援し、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■業務の特徴 広告運用の実行だけではなく、課題分析から戦略設計、改善提案までを一気通貫で担当します。福岡拠点は組織拡大フェーズのため、業務フロー整備やチーム運営にも関与可能。成果創出と組織成長の両方に携われます。 ■求人魅力 ◎検索広告とSNS広告の双方を扱いながら、媒体運用スキルとマーケティング視点を同時に磨くことができます。 ◎運用担当に留まらず、課題分析や戦略立案、クライアント提案まで経験できるため、市場価値向上につながります。 ◎組織基盤づくりや業務設計にも携われます。プレイヤーとしての専門性に加え、将来的なリーダーやマネジメントへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・検索広告の運用経験 ・SNS広告の運用経験 ※レポート作成、要因分析、改善提案の経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> サテライトオフィス 住所:福岡市中央区天神4丁目3-8 ミーナ天神 8階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,090,000円~6,204,000円 固定残業手当/月:75,833円~149,666円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の他に会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給可能性あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅から会社まで直線距離で100km圏内に限る 社会保険:・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <定年> 60歳 再雇用制度:有(契約社員) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、経験を考慮して配属先やサービス、会社説明研修、1on1、博報堂グループ研修などあり。 <その他補足> ・コナミスポーツ法人会員 ・カウンセリング受診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック受診料補助 ・リゾートトラスト宿泊補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助) ・博報堂グループ研修 ・スキルアップサポート費 ・書籍購入補助 ・まとめて福利厚生(ベネフィット・ステーション)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇
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