Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【採用マーケティング企画】介護職採用をマーケティング観点で推進◎／社会貢献に繋がる業務／ベネッセG
【SNS・メディアの企画・運用・採用戦略の構築を裁量を持って推進／自身の働きかけが社会課題解決や社会貢献に繋がる◎／安定のベネッセグループ】 ■募集背景／ミッション 介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。その状況下で最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知～応募～選考～入社～定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。採用成功の実現に向け、主にSNS・メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集します。 ■業務概要 介護職の採用において、SNS、動画、自社採用サイト、求人媒体等を活用した採用マーケティング施策の企画・運用・分析を担っていただきます。人材紹介に依存しない採用基盤の構築を目指し、認知拡大から応募獲得までのプロセス改善を推進いただくポジションです。 ■業務内容 ◎SNS・コンテンツマーケティング ・Instagram、Facebook、youtube等のSNS企画・運用 ・SNS投稿、動画、記事の企画・制作ディレクション ・採用ブランディングおよび認知拡大施策の推進 ◎採用サイト・求人媒体の運用改善 ・採用サイト・求人媒体の運用改善 ・採用サイトの企画・改善 ・UI/UX改善、応募導線の最適化 ・Indeed等の求人媒体運用および効果改善 ・オーガニック流入強化に向けた施策立案・実行 ◎採用マーケティング戦略の企画・推進 ・採用ターゲット分析、市場・競合分析 ・集客施策および採用チャネル戦略の企画・立案 ・KPI設計、効果測定、改善施策の推進 ・新規施策の企画・実行 ◎その他 ・各種採用プロジェクトの推進 ・採用担当者や現場部門との連携 ■入社後の流れ／研修・OJT 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。その後は部門にて1～3ヶ月程度、OJTでフォローします。 ■配属組織 首都圏新卒採用部：15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 ※20～30代の若いメンバーが活躍している職場です。 【部門のミッション】 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用領域において、SNS（Instagram、TikTok、YouTube、X等）やWebメディアを活用した採用戦略の立案・運用経験 ※マーケティング組織の経験でも人事担当として上記対応していた方でもどちらでも歓迎です ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＋地域基礎給20,000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～326,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：64,763円～72,788円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,763円～413,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途特別賞与あり 賞与支給対象期間（６カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当（超過分は別途支給） ※その他固定手当内訳： ・ベネッセスタイルケア拠点業務・支援手当 11,500円 ・始終業関連手当 3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給／自宅から2km以上の場合のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、OJT研修 等 ＜その他補足＞ ■育児休職・育児支援制度、介護休職制度 ■育児休職期間の延長、時短勤務制度 ■ベネッセグループ共済会、ベネッセグループ健康保険組合 ■慶弔金 ■選択型確定拠出年金制度 ■保育手当 ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■役割職責手当（個人毎に設定）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ・原則土日祝休み※月9日の公休日（2月28日の月は8日休み）を土日祝に充てることができるポジション（業務上まれに土日祝出勤する場合あり） ・前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）
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