Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【大阪】自社ブランドWebマーケ※広告運用からWebサイト・LP改善・コンテンツ企画まで◆残業20h

【ブランディング強化中／圧倒的知名度を誇る大手不動産デベロッパー／東証プライム上場G／広告配信だけではなく、WebサイトやLPの改善、コンテンツ企画にも携わる／賞与年2回／家賃補助あり／マンション供給全国トップの事業安定性◎】 ■仕事内容 自社不動産事業の集客を担うWeb広告運用を担当いただきます。広告配信だけでなく、Webサイトやコンテンツの企画・改善まで一貫して携わるポジションです。 ≪具体的には≫ ・Google、Yahoo!のリスティング広告運用 ・Instagram、Facebook、XなどSNS広告運用 ・広告効果の分析および改善提案 ・ターゲット設定や入札調整などの運用最適化 ・Webサイト、LPの企画・改善提案 ・コンテンツ制作のディレクション業務 ＜入社後＞ 先輩社員によるOJTのもと、既存案件の広告運用からスタートします。自社サービスや顧客理解を深めながら、段階的にサイト改善やコンテンツ企画にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 広告運用の経験を積んだ後は、集客戦略の立案やサイト改善プロジェクトなど、デジタルマーケティング全般を担うポジションへステップアップできます。 ■業務の特徴 自社ブランドマンションの集客を目的とした広告運用を担当します。広告配信だけではなく、WebサイトやLPの改善、コンテンツ企画にも携わるため、集客から反響分析まで一貫して関わることが可能です。営業部門や制作担当と連携しながら施策を進めるため、広告運用に加えて企画力や分析力も磨ける環境です。 ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数 日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■働き方 年間休日120日、土日休みを基本とし、長期休暇も取得可能です。 家賃補助や企業型確定拠出年金、育児・介護休暇制度など福利厚生も充実しています。定期的な転勤制度はなく、大阪で腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ 【必須条件】 ・Web広告運用の実務経験 目安1年以上 【歓迎条件】 ・高額商材の広告運用経験 ・WEBサイト、コンテンツ制作のディレクション経験 ・広告代理店における制作企画経験 ・事業会社における営業企画や販売戦略立案の経験 ・マーケティング全般、広告業に関する知識、不動産業に関する知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて、決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：無 住宅手当：社宅家賃補助あり（20,000円/月） 寮社宅：福利厚生その他補足事項参照 厚生年金基金：無 退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：先輩上司によるOJTで毎日実務を行いながら学べます。 ＜その他補足＞ ■産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり） ■健康診断 ■介護休暇 ■資格手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日 土・日（土、祝日は会社カレンダーによる） 年末年始、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、特別休暇（慶弔）