Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【週2在宅可】海外コスメのECサイト・モール運営責任者◆EC売上向上のための施策立案

◇スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイデアを実現できる環境◇ ■業務内容 国内・海外の有名ブランドコスメを多数取り扱う事業部の独自ドメインECサイト（自社EC）の運営を担当いただきます。売上・利益の拡大を目的に、販売戦略や販促施策の企画・実行、アクセス・購買データの分析、CRM、商品・在庫管理、サイト改善など、ECサイト運営全般に携わっていただきます。 数値や顧客行動をもとに課題を発見し、「どの商品を、誰に、どのように販売するか」を考え、自ら施策を企画・実行・検証できる方を想定しています。 ＜EC運営＞ ・自社ECサイトの売上・利益管理、販売戦略の策定・実行 ・アクセス、CVR、客単価、購入率等の各種KPI分析・改善施策の立案 ・年間・月間の販売計画、キャンペーン、セール等の企画・運営 ・商品別、ブランド別、カテゴリ別の販売実績分析および販売強化施策の立案 ・倉庫、物流、カスタマーサポート部門との連携（在庫移動・補充・出荷等） ＜マーケティング＞ ・新規顧客獲得および既存顧客のリピート促進・LTV向上施策 ・CRM施策の企画・実行（メールマガジン、LINE等） ・WEB広告、SEO、SNS等の集客施策の企画・改善 ・GA4・dataStudio等を活用したアクセス解析、購買行動分析 ・予算・売上・粗利等の予実管理、データ集計、レポーティング ・商品画像・バナー・コンテンツ等の制作 ・UI/UX、導線、検索、カート等のサイト改善企画 ・エンジニアへの制作・開発ディレクション（海外スタッフを含む） ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業月20～30h程」の働きやすい環境 ・「週2日リモート」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常な箇所がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 部署責任者1名（40代女性）／Web担当5名（30代～40代の男女）／CS事務アシスタント（女性2名） ※その他、海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5で、平均年齢40代半ば 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・ECサイト運営実務経験3年以上 ・ECサイトの売上・利益に責任を持ち、販売計画や販促施策を自ら企画・実行した経験 ・Google Analytics等を利用したアクセス・購買データ分析の実務経験 ・MAツール、メール配信ツール等を活用したCRM施策の企画・運用経験 ・デザイナー、エンジニア等への制作・開発ディレクション経験 【歓迎要件】 ・化粧品、美容、女性向け商材等の自社ECサイト運営経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 6F 勤務地最寄駅：JR各線、都営地下鉄浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の労働条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～571,700円 固定残業手当/月：92,500円～142,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 556,500円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社の給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、人事考課により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社の認める合理的な通勤経路で判断 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■社員販売制度（自社製品50％割引）※正社員のみ ■退職金制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇