Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋／在宅可】個人口座マーケティング担当（toC向け）◆KDDIグループ連携／事業企画にも挑戦
■概要 金融サービスを提供する当社では、政策変更などにより預金獲得の重要性が高まるなか、お客さまに選ばれ、継続利用される銀行を目指してマーケティング体制を強化しています。本ポジションでは、個人向け口座の獲得・利用促進を担い、統合型マーケティングの戦略立案から実行、効果検証、改善までをリードしていただきます。 ■職務内容 ・顧客認知から口座開設、利用促進まで、ファネルを一気通貫した戦略の立案・実行 ・オンライン広告とオフライン施策を組み合わせたフルファネルマーケティングの推進 ・各種データの分析を起点とした課題特定、仮説構築、検証、改善提案 ・口座開設数、CPA、アクティブ率、預金残高などのKPI設計と改善 ・広告代理店、制作会社との協業、社内関係者との調整、施策実行 施策単位の集客にとどまらず、口座開設後の利用や預金獲得までを見据え、事業成果につながる打ち手を形にする役割です。経験や適性、本人の希望を踏まえて初期配属を決定し、入社後は組織戦略に応じて配置転換となる可能性があります。 ■組織構成 顧客獲得グループへの配属を予定しています。リーダーとメンバーを合わせて10名の組織です。入社後は配属先でのOJTを基本とし、先輩社員によるメンター制度やe-Learningで業務習得と自己研鑽を支援します。 ■働き方 フレックスタイム制で、コアタイムは10時から15時です。担当業務に応じて在宅勤務を利用でき、週3～4日の出社、週1～2日の在宅勤務を選ぶ社員が多い環境です。送迎後に10時から勤務を始めるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 銀行の収益基盤となる預金事業の中核で、口座獲得だけでなく利用促進や預金残高の拡大まで事業全体を見渡せます。数百万人規模のお客さま基盤を持つKDDIグループとの連携施策に携わり、オンライン・オフライン双方の知見を広げられる点も特徴です。さらに、マーケティングに加えて事業計画、収益管理、商品企画にも関与でき、経営層に近い環境で事業成長へ直接貢献できます。 ■当社について スマートフォンを中心とする金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。使う人の視点を大切にし、既成概念に捉われない商品・サービスと顧客体験の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか必須 ・銀行、証券、保険、カード、決済事業者などの金融機関における、マーケティング、事業企画、商品企画の実務経験 ・広告代理店などにおける、金融機関向けマーケティングの実務経験 ■歓迎要件 ・検索広告、SNS広告、ディスプレイ広告など、WEB広告の運用・改善経験 ・オンラインとオフラインを組み合わせたコミュニケーション設計の経験 ・個人向け金融サービスにおける口座獲得、利用促進、預金獲得の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日本橋ダイヤビルディング 住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給：年2回（6月、12月） ※想定年収は、時間外手当月30時間分および賞与を含むモデル年収です。実際の残業時間は、業務内容や繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額は、スキル・経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 ・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等
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