Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】テレビ朝日100%出資・多様な事業展開
- 【やりがい】企画~運用まで一気通貫で担当できる
- 【働きやすさ】年休125日以上/福利厚生も充実
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仕事内容
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SNSを中心としたデジタル施策の企画・運用や、映像コンテンツの企画・撮影・編集なども担当
アーティストや楽曲の魅力をより多くの人に届けるため、SNSや動画コンテンツを活用したプロモーション業務をお任せします。 音楽市場やトレンドを分析し、SNSでの情報発信や動画コンテンツの企画・制作を通じて、アーティストの認知拡大やファンの獲得を目指します。 ======== 具体的には… ======== ■SNSプロモーションの企画・運用 ・X、Instagram、TikTok、YouTubeなど各種SNSの運用 ・投稿内容やキャンペーンの企画立案 ・効果測定やデータ分析 ・分析結果をもとにした改善施策の実施 ■映像コンテンツの企画・制作 ・ショート動画やプロモーション動画の企画 ・撮影、編集、クリエイティブディレクション ・制作会社や外部クリエイターとの打ち合わせ、進行管理 ■アーティストのプロモーションサポート ・担当アーティストのSNSアカウント運用 ・社内外の関係者との連携・調整 ・ライブやツアーへの帯同 ・ライブ映像や舞台裏コンテンツの撮影・編集 ■データ分析・マーケティング業務 ・音楽配信プラットフォーム(SpotifyやApple Musicなど)のデータ分析 ・ユーザー動向やトレンドの調査 ・分析結果を活用したプロモーション戦略の立案・実行 ☆自社コンテンツだからこその自由度&面白さも! 企画段階から携わり、アーティストのブランディングに自身のアイデアを反映できるのは、自社コンテンツを手がける当社ならではの魅力です! 既存の手法や媒体の枠組みにとらわれず、ヒット創出に取り組んでいきましょう!
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チーム組織構成
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アーティストマネージャー・グッズ担当など部門を超えたチームワークも特徴的。 部署の垣根を超えたプロジェクトに携わる機会もあります! 一人ひとりがアイデアを出し合い、自分らしさを活かしてイキイキと活躍する職場です!
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対象となる方
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【業種未経験歓迎】「SNSの運用業務」「映像コンテンツの企画・制作」等のご経験・関心のある方
〈応募条件〉 ■SNSやデジタルコンテンツに興味・関心をお持ちの方 └個人アカウントの運用経験や投稿企画の経験なども活かせます ■Officeソフト(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作ができる方 <歓迎条件> ・Premiere Proを使用した動画編集経験がある方 ・Web上の最新トレンドやユーザー心理を捉え、適切なモラルを保ちながら発信できる方 ・SNSアカウントの運用実務経験をお持ちの方 ・SNSコンテンツの企画・ディレクション経験をお持ちの方 ・カメラ等の撮影機材を使用した映像撮影経験がある方
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勤務地
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【転勤なし】港区六本木の本社勤務となります★日比谷線「六本木駅」直結 〈本社〉 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階 <アクセス> 日比谷線「六本木駅」直結 ※受動喫煙対策:社内喫煙スペースあり
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勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間) ※業務により変動あり
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雇用形態
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契約社員
試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇面の変更はありません) 契約期間:3カ月~1年(更新あり:最長5年/正社員登用あり) ※福利厚生欄・下部「正社員登用について」もご確認ください
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給与
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【スタッフクラス】 年俸400万円~590万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月8万5,389円~月12万5,949円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【プロフェッショナルクラス】 年俸660万円~730万円(一律支給の諸手当含む) ※12分割して1/12を月々支給 ※月60時間相当分の固定残業代として月157,343円以上を含みます。(管理監督者のため超過時間分支給はありません) ※諸手当(管理職手当またはスペシャリスト手当)月50,000円~を含みます。 ★給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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賞与
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年1回(決算賞与) ※支給日に勤続1年以上となる従業員対象
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入社時の想定年収
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年収400万円~730万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度あり(正社員登用後に対象) ■保養所あり(越後湯沢・熱海) ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂/深夜食事代補助) ■健康診断(35歳以上人間ドックあり) ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■育児時短勤務制度 ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等) ■服装自由 <テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス> ☆健康診断:35歳以上 ☆人間ドック ☆インフルエンザ予防接種 ☆歯科検診 ☆各種レジャー・宿泊等の割引 ☆優待利用可能なベネフィットステーション加入
<正社員登用について> ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えから、当社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 入社後は、成果に応じて、年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。 入社後3~4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も! 社歴や年齢問わず、あなたの成果や意欲があればいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。
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休日・休暇
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年間休日:125日以上
■完全週休2日制
(土・日)※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり/その場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)※入社3カ月後に付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇 ■5日以上の連続休暇OK
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取材レポート
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■社員の働き方は?
「好き」を原動力に、エンターテインメントの可能性を広げる。
自ら企画した施策を形にできることが、この仕事の大きな魅力です。あなたならではのアイデアを活かし、前例にとらわれないプロモーションに挑戦できる環境。自ら企画した施策が話題を呼び、アーティストの認知拡大や楽曲のヒットにつながったときには、大きな手応えと喜びを実感できるでしょう。
自由度高くアイデアを発信できる環境だからこそ、自ら考え、行動する姿勢が求められます。プロジェクトは社内外のさまざまな関係者と連携しながら進めていくため、チームワークも欠かせません。また、ライブやツアーへの帯同など現場対応も発生するため、状況に応じて柔軟に動く力も必要になるでしょう。
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