Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【講談社G】デジタル広告プランナー※IPコンテンツ◆管理職候補｜年休125日｜フレックス｜転勤無
【広告運用経験を生かして上流戦略へ／デジタル領域を担う将来のマネジメント候補】 ■求人魅力 ・媒体選定、KPI・予算設計、効果分析、改善提案まで一貫して担当し、運用経験を生かして広告戦略や顧客提案を主導する立場で活躍できます。 ・講談社グループのIPやメディア基盤を活用し、エンタメから自動車、化粧品まで多様な案件を担当します。Web、SNS、OOH、イベントを組み合わせた提案にも携われます。 ・運用体制の内製化や業務標準化、ナレッジ整備にも参画できます。将来は育成やチームマネジメントを担う中核人材を目指せます。年間休日125日、フレックスタイム制です。 ■業務内容 出版・エンタメ、自動車、化粧品などのクライアントに対し、集客・認知拡大・事業成長につながるデジタル広告戦略を策定します。媒体・予算設計から効果分析、改善提案まで一貫して主導します。 ・事業課題、ターゲット、KPIを踏まえた広告戦略の策定 ・Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTokなどの媒体選定 ・予算配分、配信期間、メニュー、想定効果の設計 ・営業やストラテジックプランナーと連携したコンペ提案 ・外部運用会社への方針共有、改善指示、品質管理 ・配信データとKPI進捗の分析、改善方針の決定 ・クライアント向けレポートの作成・報告 ・業務フローの標準化、新規ツール選定、ナレッジ整備 ・将来的なメンバー育成、案件アサイン、チーム管理 ■サポート体制 入社後は社内の業務フローや案件特性、関係部署・外部パートナーとの連携方法を共有します。これまでの経験を生かして早期に案件を主導し、組織づくりへ役割を広げていただきます。 ■業務の特徴 実運用は外部パートナーが担うため、入稿作業ではなく、顧客課題の整理や戦略設計、改善方針の意思決定に注力できます。案件全体の旗振り役として社内外の関係者を動かすポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・広告代理店または事業会社でのデジタル広告のプランニング、コンサルティング経験 ・運用型広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の実務経験およびクライアントへの改善提案経験、クライアント向けのレポーティング、提案、折衝経験 上記に加え、以下の経験をお持ちの方 ・チームリーダー、メンバー育成、またはパートナーマネジメントの経験 ・複数のステークホルダー（営業、制作、外部パートナー等）を巻き込んだプロジェクト推進力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-7-3 神保町NKビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件：無
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～356,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 375,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には月25時間分の残業代を含みますが、固定残業代ではありません ・賞与年2回（6月、12月） ・昇給：(4月、会社業績、勤務成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力向上やキャリアアップのため研修への参加や資格取得を支援しています。（費用は半額～全額を会社負担） ＜その他補足＞ ■健康保険組合直営および提携保養所 ■スポーツ施設の利用 ■有給休暇年5日取得義務は100％の社員が達成 ■夏季休暇は6月1日～10月31日の期間で、自分が休みたい日を5日決められます。1日ずつの取得はもちろん、リフレッシュのため、前後に土日を挟んで最大9日間の取得も推奨しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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