Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【浜松町】マーケティング※マネージャー候補◆東証グロース上場／「英語×コーチング」のパイオニア企業

【東証グロース上場／『世界で自由に活躍できる人を増やす』英語コーチング・サブスク事業を展開】 ■本ポジションに期待する役割 BtoC英語コーチングサービス「プログリット」の事業成長に直結する、新規顧客獲得の最大化を担っていただきます。 短期的な新規顧客獲得だけでなく、中長期的なブランド価値の向上も見据えながら、年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、無料カウンセリング予約数および顧客獲得効率の最大化に向けて、チャネル横断で戦略・予算配分・施策実行をチームメンバーを巻き込みながらリードしていただきます。 ■業務内容 下の領域を横断し、新規顧客獲得最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを担っていただきます。 （1）デジタル広告領域（アフィリエイト・リスティング・ディスプレイなど）におけるパフォーマンス向上 （２）マス広告領域（電車広告・動画タイアップ／PRなど）における指名検索数増加に向けた施策 （3）紹介経由増加に向けた施策/メールマガジンなどを活用したCRM・リードナーチャリング施策、イベント含めたオフライン施策など （4）その他、新規顧客獲得最大化に寄与する施策の立案・実行 （5）プログリット事業部マーケティングチームのマネジメントおよび、メンバーと連携した各施策の実行・改善の推進 ■ポジションの魅力 ・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできる ・少数精鋭の組織かつお客様との距離が近いため、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善まで、一気通貫でPDCAサイクルを当事者意識を持って推進できる ■当社の事業について 英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万8千名を突破、社員数も270名を超えました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービスに加え、英語力が身につくサブスクリプション型のアプリサービスを展開。 「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザーの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのBtoCサービスにおけるWebマーケティング経験5年以上 ・特定チャネルに限定されず、デジタルマーケティング戦略の設計から施策の実行・改善までをリードした経験 ・広告代理店へのディレクションだけでなく、自ら数値を分析し、施策・運用改善を行った経験 ・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※入社後1ヶ月は週５出社

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,737円～749,163円 固定残業手当/月：161,263円～250,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・学習支援制度 ＜その他補足＞ ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数