Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋／週２在宅可】マーケティングディレクター◆ジュエリー／認知拡大・世界観発信など／成長加速中◎
【施策立案から制作ディレクション、効果検証・改善まで／週2日リモート／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／年休120日】 ブライダルジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」のマーケティングディレクターとして、ブランドの認知拡大から集客、来店予約・EC購入の促進に向けたマーケティング施策の企画・実行・改善を担っていただきます。 当ブランドはさらなる成長を目指すフェーズにあり、特定の領域に限定されず、幅広いマーケティング施策に携わるポジションです！ ■業務内容： ・ブランド認知拡大に向けたマーケティング・販促施策の企画、実行、改善 ・ECサイト・LPの企画、運用および改善 ・来店予約・EC購入につながる顧客導線の設計、改善 ・マーケティング施策に伴う制作物のディレクション ・デザイナーや制作会社など、社内外の関係者との連携・進行管理 ・各種施策の効果検証および改善 ■組織体制： 各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎ブランドの認知拡大から集客、購入促進まで、幅広いマーケティング施策に携わることができます。 ◎企画立案だけでなく、制作ディレクションや効果検証・改善まで一貫して関わりながら、ブランドの成長に貢献できるポジションです。 ◎施策の企画立案から制作ディレクション、効果検証・改善まで一貫して携わり、ブランドの成長を支えられます。 ■会社について： ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」を運営するD2C企業です。 ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。 資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売など、生産工程を除く幅広い機能をインハウスで担い、品質に誠実に、一人ひとりの個性を大切にしたジュエリーをお届けしています。 現在は土屋鞄製造所を擁するハリズリーグループの一員として、世代や国を超えて愛され、応援されるブランドを目指しています。 ※ブランドHP：https://www.brilliance.co.jp/ 変更の範囲：当社における各種業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・toC商材におけるマーケティング・販促・SNS等の施策を、企画立案から実行まで担当した経験 ・デザイナーや制作会社など、社内外の関係者と連携した制作ディレクション経験（企画意図の共有、進行管理、品質管理など） ・施策の効果を数値で検証し、改善につなげた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町5階 勤務地最寄駅：各線／人形町・小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,431円～419,146円 固定残業手当/月：53,903円～80,854円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与：会社業績により支給する場合有 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（週2日） ■ジュエリーコーディネーター資格取得報奨金制度（1級：100,000円/2級：50,000円/3級：10,000円） ■ジュエリーコーディネーター資格受験料補助（社内規定あり） ■社員販売制度 ■企業型確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇 ■特別休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）
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