Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【大阪】自社EC運営・Webディレクター◆裁量大×働き方◎◆ブランド品リユース企業／プライム上場G

【東証プライム上場「オークネットG」／毎年年率20％の成長企業／ワークライフバランス◎事業会社でECを伸ばす／裁量大／少数精鋭／年休120日】 ＼こんな方におすすめ！／ ・受託ではなく自社サービスの成長に携わりたい方！ ・ECサイト運営やWebマーケティング経験を活かしたい方！ ・裁量を持って施策を企画・実行したい方！ ・事業成長に直接貢献できる仕事がしたい方！ ■業務概要： 自社ECサイトを成長させるWebディレクター・運用担当をお任せします。 制作代行ではなく、自社ECサイトを動かすコアメンバーとして、ECサイトのグロースをお任せします。 ■業務内容詳細： ・自社ECサイトの改善 ・集客施策の立案および実行 ・サイトの更新管理、運用業務 ・Google Analyticsなどを活用した効果測定とPDCAサイクルの実行 ・マーケティング戦略室と連携（または役割分担）した集客業務（SEO施策など） ■働く上での魅力 ★自社ECサイトの成長をダイレクトに実感 制作代行や受託案件ではなく、自社ECサイトの運営を担当します。施策の成果が売上やアクセス数として直接反映されるため、大きなやりがいを感じられます。 ★大きな裁量 少数精鋭組織だからこそ、自身のアイデアや改善提案をスピーディに実行できる環境です。 ★事業成長フェーズに携われる 店舗、EC、卸、オークション、海外事業など複数事業を展開しており、更なる拡大を進めています。EC事業の成長に直接関われるタイミングです。 ★上場グループの安定基盤 東証プライム上場オークネットグループの一員として、安定した経営基盤のもとでチャレンジできる環境があります。 ★長期的に働ける環境 年間休日120日、育休・産休復帰率100％。 ライフイベントを迎えてもキャリアを継続しやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： サークラックスは、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・HTML/CSSの構造理解など、Webに関する基礎概念をお持ちの方 【以下のいずれか1つ以上】 ※携わったサイトの規模や、広告予算の規模は一切問いません （1）Webディレクションの基礎知識をお持ちの方（制作進行管理など） （2）Web広告代理店での広告運用、または分析の実績がある方 （3）ECサイトの運営、集客（プロモーション施策など）の経験がある方 （4）アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト改善提案や数値分析の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■eラーニング ＜その他補足＞ ■出張手当 ■帰省手当 ■寮社宅（補足）：会社の命令により採用時における主たる勤務地から転勤した場合のみ支給 ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■社員割引購入制度 ■グループ持株会 ■予防接種代一部負担（インフルエンザ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：月9～10日 ■休暇：年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・生理休暇・慶弔休暇