Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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Webマーケティング◆自社サイト制作運用／コンテンツ企画・SEO／内製化推進／年休123日／土日祝休
当社では、三次元測定機や計測・解析ソフトウェアなど、製造業のものづくりを支える製品・ソリューションを提供しています。 広報・営業企画チームでは、自社Webサイトの運営やコンテンツ制作、メールマーケティング、デジタル広告などを通じて、認知拡大や見込み顧客の獲得に取り組んでいます。 今後、Webサイトを中心とした情報発信やデジタルマーケティング施策の内製化をさらに強化するため、Web制作・運用の実務経験を活かし、企画から制作・実装、効果検証・改善まで幅広く携わっていただける方を募集します。 ■具体的には： ・自社コーポレートサイト・製品サイトの制作、更新、運用、改善 ・CMSを用いたWebページ制作・更新 ・ランディングページ（LP）の制作・改善 ・MAツールを用いたメール配信、フォーム・リスト設定、効果検証 ・アクセス解析、Google Tag Manager等を用いた計測設定、改善提案 ・Google広告・Meta広告等の運用または運用支援 ・展示会・セミナーと連動したデジタル施策の企画・実施 ・バナー、動画、ホワイトペーパー等のコンテンツ制作または制作支援 ・外部制作会社・広告代理店等との調整、ディレクション ※まずはWebサイトの制作・更新やコンテンツ制作を中心に担当し、経験・スキルに応じてアクセス解析、広告運用、マーケティング施策の企画・改善などへ業務の幅を広げます。 ※将来的には、海外現地法人のWebサイトや英語版コンテンツの充実など、国内外に向けた情報発信の強化にも携わることを期待しています。 ■魅力： ◎コンテンツ企画、SEO、アクセス解析、デジタル広告など、幅広いマーケティング施策に携われます。 ◎外部制作会社も活用しながら、一部のコンテンツ制作やWeb更新は内製化しています。自らアイデアを提案し、制作・実装から効果検証まで主体的に取り組めます。 ◎自動車、航空宇宙、重工業など、様々な製造業の課題解決につながる製品・ソリューションを扱っています。製品の特長等をWebコンテンツやプロモーションを通じて発信する仕事です。 ◎今後、Webサイトの情報発信や広告、アクセス解析などの取り組みを強化していく段階です。メンバーと協力しながら、施策の改善や運用体制づくりにも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webページの制作・更新経験をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CMSを用いたWebサイトの運用経験 ・Webコンテンツの企画・制作、ライティング経験 ・Webマーケティング施策（MAツール運用、メルマガ配信、アクセス解析、広告運用）の実務経験 ■歓迎条件： ・BtoBマーケティング、または複数商材・ブランドの運用経験 ・Marketoの実務利用経験 ・HTML／CSSによるWebページ・LPの実装経験 ・製造業に関する業界知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定給与となります。 ■給与改定：年1回（入社時期によって異なる） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術研修、社内教育制度、資格取得援助 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■健康診断 ■自社保有の保養所 ■健康保険組合提携保養所 ■ベネフィット・ワン ■食事補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給休暇：10～20日（入社時付与。入社月によって付与日数に変動あり） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（5年ごとに付与） ■慶弔休暇
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