Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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Webマーケティング◆広告運用・SEO・GEO推進／急成長カーリース事業の中核メンバー／オリックスG

＼急成長するカーリース事業の集客戦略をリード／Web広告・SEO・生成AI時代のGEO施策まで一気通貫で担当／早期キャリアアップ可能／ ■業務内容 消費者理解に基づいたマーケティングコンセプトの立案、Web広告の運用、SEO施策、GEO施策などをベンダーや広告代理店と行い、自社ECサイトへのリード獲得拡大の舵取りをして頂きます。 部門としてのミッションである個人リース契約台数の伸長にコアメンバーとして貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 （1）Web広告の運用・改善 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告の企画・運用・改善 ・広告成果レビュー、改善指示 ・ メルマガを中心とした自社メディアでの情報発信企画 ・開封率・CTR・CV・CPA・CV数・CVR等の数値分析と改善 （2）SEO／GEO施策の企画・実行 ・SEO（検索エンジン最適化）施策 ・GEO（生成AIを意識した最適化）施策 ・コンテンツ企画チームと連携した記事・ページ改善 ・流入品質・検索意図を踏まえた改善提案 （3）データ分析・改善（解析チームと連携） ・GA4等を用いたアクセス解析、CV分析 ・直帰率、回遊率、CVRなどの指標のモニタリング ・数値に基づくUIUX・コンテンツ・広告改善提案 参考：https://www.carlease-online.jp/ ■ポジションの魅力 ・マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。 ・入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが、将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。 ■キャリアパス 当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■組織構成 リテール営業推進チーム：7名（20代3名／30代3名／40代1名） 若手も多く、意見を言いやすいフラットな環境です。 変更の範囲：所属部門の業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・Webマーケティングの実務経験（目安：2～3年以上） ・広告運用、SEO、アクセス解析のいずれかで主担当の経験 【歓迎条件】 ・KPI設計と改善の実行経験 ・代理店・ベンダーとの折衝やディレクション経験 ・BtoC向けWebサービスのマーケ経験 ・GA4・Search Consoleの実務経験 ・UI/UX改善（LPO・EFO）の経験 ・コンテンツマーケティングやCRM施策の経験 ・Web広告媒体の管理画面の操作経験（入稿、入札調整等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 世界貿易センタービルディング南館 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～915万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～515,000円 ＜月給＞ 312,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルに応じて、処遇や担当業務をご提案させていただきます。 賞与：年2回 昇給：年1回 人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：単身赴任の場合、別居手当・帰宅交通費手当あり 住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ 寮社宅：転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ オンライン学習ツールなどスキルアップを支援する制度・福利厚生が充実しています。 その他メンター制度・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度・階層別研修・OJT教育制度・国内大学院派遣制度等 ＜その他補足＞ ・厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ・各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ・クラブ活動（サッカー・テニスほか） ・各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） ・有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績 ・カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇