Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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仕事内容
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中国語圏コンテンツ運用プランナー◆中国向け公式アカウントの成長に向けた企画立案やアカウント運用
【副業可/フレックスタイム制導入/大手顧客とのタイアップ実績多数/設立から6年で東証プライム上場(2023年6月~)/海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営/業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容 中国語圏における各種プラットフォームのトレンドやユーザー動向、コンテンツの分析をもとに、中国向け公式アカウントの成長に向けた企画立案やアカウント運用を担当していただきます。現在運用しているオンラインプラットフォームを中心に、その他プラットフォームへの展開も含め、中国語圏における「にじさんじ」「NIJISANJI EN」の認知拡大・ファン獲得に取り組んでいただきます。 <具体的には> ・中国で広く利用されている主要なオンラインプラットフォームを中心とした中国向け公式アカウントの運用 ・各プラットフォームの数値分析やユーザー動向をもとにした運用方針・施策の立案および実行 ・中国語圏におけるVTuber・ゲーム・音楽等のトレンド調査およびコンテンツ企画への反映 ・動画やSNS投稿等のコンテンツ企画、投稿内容の選定および公開までの進行管理 ・各種コンテンツの中国語翻訳・ローカライズ対応(簡体字・繁体字) ・コメントやユーザーの反応等を通じた中国語圏ファンのニーズ・動向の把握 ・当社所属ライバーの中国語圏における活動・プロモーションのサポート ・アカウント運用の立ち上げサポート ・中国語圏の文化やプラットフォーム特性等を踏まえた、コンテンツ内容の精査 ・社内関係部署および中国語圏の外部パートナーとの連携・調整 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中国語がネイティブレベルの方 ・日本語がビジネスレベル以上の方 ・数値やユーザーの反応をもとに課題を整理し、施策の立案・改善につなげられる方 <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※ご入社時のグレードにより、契約社員でのオファーの可能性あり(試用期間補足欄に詳細を記載) <試用期間> 3ヶ月 試用期間と本採用時の労働条件に変更はありません。 ※契約社員採用の場合の条件について 契約期間:半年(通算契約期間上限:3年間) 更新有無:有(勤務態度・業務習熟度により決定) 正社員登用について:将来的な正社員登用を想定しての契約社員採用となります。(勤務態度・業務習熟度により決定) ※最短で半年間での正社員登用を想定(登用を保証するものではございません)
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給与
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<予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~304,300円 固定残業手当/月:80,000円~105,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルに応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■健康診断費用負担 ■社員間コミュニケーション促進型自動販売機制度 ■カフェテリアプラン(5万円分/名) ■残業時食事補助制度(上限月1万円) ■社内表彰制度(四半期に一度実施) ■コミュニケーション補助費用(部内懇親会に関する補助制度) ■副業可 (承認制)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、特別休暇(結婚・忌引・配偶者の出産)、有給休暇、リフレッシュ休暇 (年間10日間・5日連続取得) 、産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度
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