Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【六本木】SEO/AIOスペシャリスト│建設業特化の求人・マッチングサイトの集客戦略～実行まで

～SEO・AIO・GEOを横断した集客戦略を推進・建設業特化メディアの成長を戦略から実行まで主導・マーケティング責任者直下～ ■概要： 当社は建設業に特化して幅広いサービスを展開し、業界のプラットフォーマーとなるべく事業展開を行っています。 現在、次の事業の柱として企業間のマッチングや求人メディアのグロース・立ち上げを会社全体で進めており、その成長角度を左右するのがSEO・AIOの戦略です。 建設業界は市場規模が大きい一方、Web上でのマッチングや情報流通の仕組みがいまだ整備されておらず、SEO・AIOの「勝ちパターン」が確立しきれていない領域です。テンプレート的な施策が通用しない分、勝ち筋を見つけ出す面白さと難しさが両立するポジションです。 ■業務内容： 建設業特化のメディア（マッチング／求人）のグロースをお任せします。 SEO・AIOを起点とした集客・エンゲージメント拡大を通じて、各メディアを業界内で確固たるポジションに育てることがミッションです。 独自のDBや顧客基盤、AIといったあらゆるリソースを駆使しながら、現状分析からロードマップの設計・アップデート、戦略実行までを一貫して担っていただきます。 ■携わっていただくサービス: 建設業をつなぐマッチングサイト「CAREECON」 建設業界特化型の転職・求人サイト「キャリコンジョブ」 ■具体的な業務内容： ・メディアグロースに向けたロードマップの設計、アップデート（現状分析～KPI設計～実行計画の策定） ・SEO戦略の立案・実行（テクニカルSEO、コンテンツSEO、内部/外部施策、キーワード設計など） ・AIO/GEO対応戦略の立案・実行（構造化データ設計、エンティティ強化、AI引用を意識したコンテンツ設計など） ・建設業ドメインに即したコンテンツ企画、ディレクション（ライターや制作パートナーへの指示・品質管理を含む） ・アクセス解析・データに基づく仮説検証とPDCAの実施 必要に応じて外部パートナー、制作チームとの連携、または自ら手を動かしての実行 ・経営陣/事業責任者への進捗、戦略報告 ※手段（自走／外部パートナー活用など）は問いません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEO/AIO施策の実務経験3年以上 ・テクニカルSEOの経験、Google AnalyticsやSearch Consoleを用いたデータ分析経験 ・データに基づいた仮説検証・KPI設計・ロードマップ策定の経験 ・AIO/GEO/生成AI検索時代におけるコンテンツ・サイト設計への知見、または強い関心とキャッチアップ意欲

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 東京第二本社 住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 スキル・経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与・待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月額52万円を超える場合は管理職扱いになるため、みなし残業手当は含みません ■昇給機会年１回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：30,000円／月 ※社内規定あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ＜その他補足＞ ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■月に1度産業医への相談機会 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■ビジネスカジュアル可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 ■ストックオプション制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇／年末年始休暇 ■慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休