Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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Webマーケティングディレクター～残業月10h以内／上流に関わる／Web・制作経験を活かせる
～広告・SEO・制作を横断／大手案件多数の知見～ ■このような方におすすめ ・マーケ施策の実行だけでなく、戦略設計や意思決定を担いたい方 ・プロジェクトをリードし、成果創出まで責任を持ちたい方 ・大手案件で難易度の高いマーケ課題に挑戦したい方 ■業務概要 本ポジションは、Webマーケティング領域において、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して担うディレクター候補ポジションです。 入社後はご経験に応じて、できる領域からお任せし、将来的にはプロジェクト全体をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 〇戦略設計・上流企画 ・事業課題の整理、マーケティング戦略立案 ・ブランド／プロダクト戦略設計 ・KPI設計および全体方針策定 〇プロジェクトマネジメント ・マーケティング施策の全体設計・進行管理 ・社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ・リソース／予算マネジメント 〇施策統括・品質管理 ・広告運用／SEO／コンテンツ／制作の統括 ・施策間の連携設計（チャネル横断） ・成果レビューおよび改善方針の意思決定 〇データドリブンな改善推進 ・KPIモニタリング（CVR／CPA／LTV 等） ・定量／定性分析の統合 ・改善サイクルの高度化・仕組み化 〇顧客折衝・提案 ・顧客課題の深掘り、提案ストーリー設計 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル推進 ■ポジションの魅力 ・マーケティングの“意思決定者”として関われる ・大手案件における戦略～実行統括の実績を積める ・チームを束ねることで、マネジメントスキルも習得できる ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 ：2024年12月時点 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Web・IT・デジタル領域に関する何らかの業務経験 ・マーケティング／広告／制作／営業などで顧客や数値改善に関わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京都常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～660,000円 ＜月給＞ 320,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は月10時間に相当する残業代と賞与を含む想定額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：月1万3千円／18歳未満お子様6千円 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等 ＜その他補足＞ ■家族手当 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮） ■定期健康診断 ■提携保養所 ■技術者育成に特化した組織があり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※プロジェクト先によって変わる可能性あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率：80％
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