Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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ChatGPT広告運用◆AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリード／リモート可／東証上場◆
■業務内容 広告運用担当として、AI検索最適化領域における「顧客成果の最大化」と「サービス開発」を推進していただきます。具体的には以下を想定しています。 ▼顧客成果の最大化 ・顧客の事業課題・KPIを整理し、広告運用の戦略設計～実行・改善まで一貫して推進 ・デジタルの運用型広告を中心に、成果に直結する運用設計・配信最適化をリード（媒体選定、ターゲティング、クリエイティブ検証、入札・予算配分など） ・配信データの分析・示唆抽出にもとづく改善提案とレポーティングを通じて、継続的な成果最大化を実現 ・AI検索最適化の知見と広告運用を接続し、検索体験の変化を踏まえた広告施策（設計・運用）のアップデートを継続 ▼サービス開発 ・顧客支援の現場で得た知見をもとに、広告運用の支援手法・プロセスの体系化およびナレッジ化を推進 ・「AI検索×広告」支援の提供価値を整理し、支援メニュー・運用基準・評価指標を設計（再現性のある支援モデルを構築） ・チャット型AIサービス上の広告など、新たな環境変化に対応する支援サービスの検証・改善を推進 ・コンサルタント／プランナー／専門ユニットや各部門長と連携し、サービス品質向上と組織ケイパビリティの強化をリード ■ミッション ▼顧客成果の最大化 AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を配信管理で終わらせず、クライアントの事業成果に直結する運用をリードしていただきます。 顧客の課題・商材・市場環境を踏まえて、運用戦略の設計から実行、改善提案まで一貫して担い、勝ちパターンを再現可能な形に磨き込むことがミッションです。 今後はAI検索最適化と広告をより密に接続し、検索体験の変化を前提にした新しい広告運用のあり方を確立していきます。 ▼サービス開発 チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものが変わり始めています。当社でも関連テーマの検討・推進はすでに開始していますが、ここから先は、運用の一次情報（何が成果に効くか／どこで詰まるか）を起点に、検証→型化→サービス化まで踏み込むことが重要になります。 案件で得た知見を、支援メニュー・運用プロセス・評価指標に落とし込み、AI時代の広告支援サービスとして提供価値を磨いていきます。その設計と実装を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・支援会社・代理店における広告運用経験3年以上 ・月間広告費500万円以上（単一アカウント）の案件において、運用方針の設計～改善提案までを主担当としてリードした経験 【歓迎要件】 ・複数媒体（検索／SNS／ディスプレイ等）を横断した運用・改善経験 ・クライアント折衝（課題整理～提案～レポーティング）の経験 ・運用の仕組み化（チェックリスト整備、品質基準策定、ナレッジ化、育成等）の経験 ・AI／生成AIや、検索行動の変化に対する強い関心・学習習慣（実務経験は不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,182円～424,704円 固定残業手当/月：112,564円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,746円～574,014円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限4万円まで 住宅手当：住宅手当は支給条件有。 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時オリエンテーション ・階層別研修 ＜その他補足＞ ・産休・育休：男女ともに取得実績有 ・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり） ・結婚祝金 ・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給） ・セミナー費用サポート ・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助） ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種 ・部活動費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨 ・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与） ・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
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