Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】マーケティングプロデューサー◆拡大中の新規事業／マーケティング全体を総合提案／SaaS企業
【新規事業でマーケ課題を総合提案する中核ポジション／少数精鋭で事業の拡大を牽引】 ■募集背景： ◇クライアント企業のマーケティング課題を総合的に解決するために、プロフェッショナル人材（マーケター）を紹介する新規事業を立ち上げ、運営しています。 ◇単なるプロフェッショナル人材のご紹介にとどまらず、企業が抱えるマーケティングの課題を捉えたうえで解決のためのソリューションを提案し、それを実行できる最適なマーケターをアサインすることで、クライアントの事業成長に深く貢献する事業です。 ◇立ち上げから試行錯誤を重ねる中で事業としての「勝ち筋」が見えはじめ、今まさに事業拡大フェーズに入りました。ご支援するクライアント数の増加に伴い、既存案件を中心に担当し、クライアントへの価値提供をさらに高めていただくマーケティングプロデューサーを募集します。 ■ミッション： ◇顧客成果の最大化 クライアントとプロマーケター双方のハブとなりながら、マーケティング全体を俯瞰して課題解決を推進し、顧客成果の最大化を実現していただきます。 ◇事業づくり まだ立ち上げ途中の新規事業です。整えるべき仕組みや型も残っている中で、担当業務にとどまらず、CINCの次なる柱の事業創りを担っていただきます。 ■業務内容： マーケティングプロデューサーとして、既存クライアントを中心にマーケティング課題を総合的に解決し、事業成長に貢献していただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 【顧客成果の最大化】 ◇課題解決 ・クライアントの事業、マーケティング課題の整理 ・マーケティングファネル全体を踏まえた解決方針の設計 ・クライアントの課題に応じて、SEO・広告・CRM・コンテンツなど複数施策を横断した提案 ◇プロジェクト推進 ・既存クライアント（25～40件規模）の案件PM・進行管理 ・お客様とプロマーケターの間に立った調整・支援 ・解約防止・継続率向上に向けた先回りの対応 【事業づくり】 ◇案件対応で得た知見をもとにした業務プロセス・型の整備 ◇提案資料、ナレッジの蓄積と標準化 ◇事業課題の発見と改善提案 ◇新規開拓やサービス改善に向けた意見出し、施策推進 ■組織構成： 現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験（3年以上） ・マーケティング領域での法人営業経験 ・法人営業経験および営業企画or事業開発の経験 ■歓迎条件： ◇中堅～中小規模の広告代理店／デジタルマーケティング支援会社など、会社の看板に頼らず自身の提案力で案件を獲得・推進してきたビジネスプロデューサー・営業の経験 ◇クライアントと密に関係を築ける、丁寧かつスピーディなコミュニケーション力 ◇アップセル・クロスセルによる既存取引拡大の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件等は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 605万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6ヶ月（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,182円～424,704円 固定残業手当/月：112,564円～148,752円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,746円～573,456円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※想定年収詳細：6,058,444円～8,028,384円 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限4万円まで 住宅手当：オフィスより2.5km以内に居住の場合2万円支給 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー費用サポート ＜その他補足＞ ■産休／育休：男女ともに取得実績有 ■副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり） ■結婚祝金 ■家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円／月支給） ■グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助） ■定期健康診断／インフルエンザの予防接種 ■部活動費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨 ・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6ヶ月後10日付与） ・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
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