Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】マーケティングディレクター◆CMO直下で施策設計・複数領域横断／フレックス／年休120日
～デジタル広告を主軸にCRM・SNS・ブランド等を横断してKPI設計・予算配分・運用改善を推進／グループ安定基盤／裁量大～ 配属先のプロダクトマーケティング部は、CMO・事業責任者と各専門組織の間に立ち、事業方針をマーケティング施策の実行計画へ落とし込み、部門横断で推進する組織です。 今回、獲得型デジタル広告の実務経験を土台に、個別チャネルの改善から複数の専門チームを動かす役割へ、キャリアを広げたいマーケティングディレクターを募集します。 事業目標とマーケティング方針を、各専門チームが実行できる計画へ落とし込み、進捗・数値・課題を一元的に把握しながら、事業成果につながる状態までプロジェクトを推進することがミッションです。 ■業務内容： ・CMO・事業責任者との事業目標、マーケティング課題、優先順位の整理 ・マーケティング方針を踏まえた実行計画、KPI、予算、スケジュールの設計 ・WEB広告、CRM、SNS、ブランド、イベント等を横断するプロジェクトの推進 ・事業部、各専門チーム、外部パートナーとの役割分担、進行、課題管理 ・施策実績のモニタリングと、計画との差分・ボトルネックの特定 ・獲得型デジタル広告の成果構造を踏まえた、運用チームとの具体的な改善議論 ・専門チームや外部パートナーへの改善提案・改善要求 ・意思決定が必要な論点の整理と、CMO・事業責任者へのエスカレーション ・専門領域の間に生じる未分担業務の引き取りと、完了までの推進 ・検証結果の取りまとめと、次回施策への反映 ■ポジションの魅力： ◎個別チャネルの専門家から、マーケティング全体を動かすディレクターへ 獲得型デジタル広告の経験を起点に、CRM、SNS、ブランド、イベントなどへ担当領域を広げられます。自ら広告を運用する立場から、複数の専門チームと施策をつなぎ、マーケティングプロジェクト全体を成果へ導く立場へキャリアを発展させられます。 ◎施策の実行だけでなく、事業成果につながる意思決定に関われる CMOや事業責任者と事業目標・マーケティング課題を整理し、KPIや実行計画へ落とし込みます。運用チームと具体的な改善施策を議論しながら、広告指標だけでなく、売上・利益・新規顧客獲得などの事業成果まで手触り感のあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoC事業またはBtoCクライアントにおける、獲得型デジタル広告の運用実務経験 ・数値と施策をもとに、運用担当者や代理店と具体的な改善議論を行った経験 ・複数部署・複数職種の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件： ・CRM、SNS、ブランド、イベント等、広告以外のマーケティング領域に関わった経験 ・広告会社でのアカウントプランニング、プロデュース、統合ディレクション経験 ・事業会社での代理店・外部パートナーマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～523,400円 固定残業手当/月：130,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【エンジニアの方対象サポート制度】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ・AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ＜その他補足＞ ■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります） ■慶弔休暇見舞金 ■私服勤務可（部署により異なる） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、入社時ウェルカム休暇
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