Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【フレックス】EC集客支援・広告運用スペシャリスト◇EC事業者の売上向上を支援／BASEグループ
＼代理店でも事業会社でもない、新しいキャリアへ／ ■当社について 当社は広告代理店ではありません。自社ECプラットフォーム「ショップサーブ」を利用する事業者様に対し、集客支援を通じて事業成長をサポートしています。代理店のように幅広い業界や商材に携わりながら、事業会社のように顧客の売上向上を中長期で支援できることが特徴です。 ■業務内容 ショップサーブにてECサイトを運営中の事業者様に対して、リスティング広告・ディスプレイ広告などを通して集客課題の解決と費用対効果の最大化を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事業者様の商材や課題に応じた広告戦略・媒体の選定 ・広告の設計、運用、入稿 ・クリエイティブの企画・改善 ・Google Analytics等を活用した効果検証・分析 ・CPA、ROAS、CVR等のKPI管理 ・分析結果をもとにした改善施策の立案・実行 ・事業者様への施策報告、改善提案 案件規模は月10万円～300万円程度を想定しており、ご経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■「ショップサーブ」について 25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。 中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。 サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ ■ミッション ◇各事業者様に最適な広告戦略を立案・実行し、成果を最大化すること ◇データ分析やクリエイティブ改善を繰り返しながら、売上やROASを伸ばすこと ■魅力 ◇新チームの立ち上げメンバーとして参画いただく方には、大きな裁量を持って意思決定し、自らの手で組織や仕組みをつくり上げていく役割を期待しています。 ◇「集客」という本質的な課題に真正面から取り組み、EC事業者の成長を支えることはもちろんご自身も大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リスティング広告、ディスプレイ広告（G、Y、Meta）の運用経験３年以上（代理店の方歓迎） ・広告アカウントの設計・プランニング、運用改善、およびレポーティングまで一連の実務経験 ■歓迎要件： ・Criteo広告の運用経験がある方 ・EC上の商材でリスティング広告を運用した経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,801,440円～5,322,408円 固定残業手当/月：99,880円～139,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「教育訓練制度」は、業務に関わる研修や資格取得のための費用を会社が負担し、各人のスキルアップのために活用できるものです。個々の能力を上げることで、部署や会社全体の成長に繋がると考えています。 ＜その他補足＞ ■全社全員共通社内基礎研修 ■外部研修制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■教育訓練制度 ■住宅手当（会社指定エリア限定）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休２日制（土日祝日休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社直後３日～最大１０日、入社後は勤続年数に応じて最大２０日付与）
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