Webマーケティング(ネット広告・販促PRなど)
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】デジタルマーケティング推進/金融SaaS事業◆総取扱残高1兆円超のfintechベンチャー
■ポジション概要 当社は「Keep Innovating The Financial Industry」をミッションに、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスの変革に取り組んできました。 2021年1月からは、投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「4RAP(フォーラップ)」事業を展開し、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでいます。 本ポジションは、4RAP導入先のオンライン証券において、BtoBtoCのビジネスを成功に導くために、サービス企画、推進施策の立案・実行と幅広くご担当いただきます。比較的少人数のチームで、裁量をもって仕事に取り組める点が大きな特徴です。決められた型通りの業務をこなすというよりも、「より良いやり方は何か」を考え、まず手を動かして試し、改善を重ねていく、そんなプロセスそのものを楽しめる環境です。プロジェクトではリーダーからオンラインマーケティングや金融商品に関する経験や視点を学びつつ、自分なりの工夫や発想を実務に落とし込んでいくことができます。実務の中核を担いながら、将来的にはより大きな役割を担っていくことも期待しています。自身の成長が、そのままチームや事業の成長につながる手応えを感じたい方にとって、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ※下記の中から適性に合わせてご担当 ◆オンライン証券におけるマーケティング推進 ・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント ・新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案~実行 ・施策実行結果の分析および検証 ・委託会社との調整 ・媒介先金融機関に対する推進施策の立案~実行 ■必須条件 ・オンラインサービスにおけるマーケティング実務経験(BtoB・BtoC不問) └Web広告、CRM、コンテンツ、UI/UX改善などのデジタルチャネルを活用し、顧客ターゲティングや行動データ分析をもとに施策を設計。KPI設計・モニタリング、A/Bテスト等による仮説検証を通じて、実行・改善(PDCA)までのマーケティングサイクルを一貫して回した経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 └複数の関係者(クライアント、社内メンバー、委託先等)と連携し、計画立案から進行管理、調整、実行までを主体的に推進した経験
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・当社の各種金融商品や投資サービスに対して高い興味・関心 └金融・投資領域に対して学ぶ姿勢があり、プロダクトや顧客価値を理解した上でマーケティング施策に落とし込める ・オンライン証券または銀行など、金融機関におけるマーケティング経験 └金融商品特有の制約や業界構造を理解しながら、顧客獲得・利用促進に取り組んだ経験 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,333円~673,333円 固定残業手当/月:83,333円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借り上げ社宅制度(現物支給組み替え型) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入(業務に関わる書籍かつ会社保管) <その他補足> ・リモートワーク手当 ・休日、深夜労働手当(実績に応じて支給) ・リモートワーク可能 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション(付与の可能性あり) ・健康診断 ・副業可 ・企業型DC(企業型確定拠出年金制度) ・借り上げ社宅制度(現物支給組み替え型)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(入社日に付与) ・リフレッシュ休暇(連続した5日間) ・慶弔休暇 ・感染症休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
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