Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿／第二新卒◎】BtoBマーケター◆Webサイト・LPの運用等／残業20h以下／年休130日
■業務内容 マーケティングセクション（現在2名）の、3人目のメンバーとしてあなたをお迎えいたします。入社後は、自社のBtoBマーケティング担当として、コーポレートサイトの運用やメルマガ配信などを通じ、当社の技術を世に届ける実務をお任せします。 ■具体的には： 入社後すぐは、先輩社員のサポートのもと、アシスタントとして以下のような業務の一部から少しずつ挑戦していただきます。 ◇Webサイト・LPの運用・ディレクション └コーポレートサイトやオウンドメディアの更新・運用（テキスト修正、新着記事の入稿など） └新規ページやLP（ランディングページ）制作における、社内実装担当者との進行管理・調整業務 ◇メルマガ・SNSの運用・配信管理 └メルマガの作成・配信設定、およびハウスリスト（顧客データ）の管理・メンテナンス └公式SNSアカウントの投稿企画・運用管理 ◇マーケティング業務全般のアシスタント └Google Analytics 4（GA4）等を用いたサイト分析、SEO・AIO（AI検索最適化）対策の補助 └ホワイトペーパーや各種マーケティング資料の企画・制作補助 └オンラインセミナー（ウェビナー）や外部イベントの準備・当日運営のサポート └その他、マーケティングチームにおける各種サポート業務全般 ■入社後のステップ： STEP1：基本実務の習得（OJT） 入社後は丁寧なOJTを通じて、先輩のサポートのもと日々の運用・更新といった基本実務からスタートします。経験が浅い方でも安心して業務に馴染める環境です。 STEP2：BtoBマーケティングの実行 徐々に業務の幅を広げ、BtoBマーケティングの視点でコーポレートサイトやオウンドメディアの運用・改善等をお任せします。Google Cloudや生成AIなどの最先端技術を最適なUI/UXで届け、リード獲得からリード育成までを手掛け、商談創出へと繋げる重要な役割を担っていただきます。 STEP3：市場価値の高いマーケターへ 従来のSEOに加え、生成AI検索（AIO）への対応など、最新のWebマーケティング手法を実践しながら学べます。ご自身の興味や得意領域に合わせて専門性を伸ばし、将来は当社を牽引する存在へと成長してください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒 ・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：1年以上） ・Webサイト更新・運用 ・SNS運用 ・メルマガ配信 ・コンテンツ制作 ・ウェビナー運営 ・Webマーケティング関連業務
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※社内規定の特例に該当する場合、契約社員としての雇用となる場合あり。詳細は試用期間備考欄参照。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間はパフォーマンスによって変動あり ※契約社員での採用の場合 ■初回契約期間：6か月 ■契約の更新：あり ■更新理由：業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ■更新上限：通算契約期間上限5年
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,372,184円～2,967,528円 固定残業手当/月：68,984円～86,039円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸によって変動あり ※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定 ■評価制度：年2回 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し ■業績連動型賞与 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（満65歳まで※契約社員での更新） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長をサポートする制度 ・資格試験の受験費用全額補助 ・資格合格祝金 ・資格取得手当 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■インターネット手当（3,000円） ■オフィス環境 ・リフレッシュ・休憩スペース ・ウォーターサーバー ・自動販売機 ・電子レンジ ※以下は入社半年後から付与 ■アニバーサリー休暇 ■エンターテインメント休暇 ■プレミアム休暇（月に1回、午後半休の取得が可能） ■プレミアム手当（プレミアム休暇取得時に5,000円を支給） ■身だしなみ手当（月5,000円） ■誕生日手当（5,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■創業記念日（11月13日） ■年末年始、夏季休暇（7～9月のうち5日間） ■有給休暇は入社【3か月経過後】の付与となります。
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