Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】CRMマーケティング担当◆新規リード獲得など／土日祝休◆全国100院以上のクリニックを展開
【自社グループクリニックへの来院機会最大化がミッション／「東京美容外科」等自由診療クリニックを全国100院以上展開／年休125日・残業月平均10～20時間前後で働きやすさ◎／転勤予定なし】 全国展開する「AGAスキンクリニック」において、一度接点を持ったお客様（見込み客・既存患者様）との絆を深め、クリニックのファンになっていただくための「CRM（顧客関係管理）マーケティング戦略」の立案・推進をお任せします。MAツールを駆使し、顧客データ（年齢・お悩み度・検討フェーズなど）を分析しながら、「誰に、いつ、どのようなメッセージを届ければ、安心して来院していただけるか」という疑似1to1シナリオを設計・実行する、事業成?のキーマンとなるポジションです。 ◆主な業務内容： ・予約率/来院率を最大化する戦略とMAツールでの疑似1to1シナリオの設計：「無料カウンセリングを予約したけれど、まだ来院されていない方」など、・顧客のステータスに応じた最適なアプローチ（LINEやメール、ステップ配信など）の企画・実装。 ・休眠顧客の掘り起こし（リピート・再来院の促進）：過去に通院されていた方や、一度カウンセリングを受けられた休眠顧客に対し、新プランのご案内や定期的フォローによる再来院（リピート）の仕組み化。 データ分析と施策の効果検証（PDCA）：各種CRM施策による「開封率」「クリック率」「最終的な予約・来院へのつながり」を数値化し、改善に向けた要因分析と次の一手の提案。 ・顧客継続支援によるLTV向上：毎月の来院促進、治療・サービス継続に向けたコミュニケーション設計、服用状況の確認やフォロー、顧客データを活用した継続率改善施策の企画・運用。 私たちが集客を支援しているのは、薄毛という、ご本人にとってデリケートで、それでいて生活の質を大きく左右する悩みを抱えた患者様です。「広告で売る」のではなく、「悩んでいる方に、適切な治療の選択肢を届ける」。この事業の社会的意義に共感できる方を求めています。美容医療・自由診療市場は急成?領域ですが、医療広告ガイドラインなど規制も厳しく、決して華やかなだけの業界ではありません。患者様の悩みに真摯に向き合い、医療として誠実に届ける姿勢が求められます。 ■配属組織について： 第1事業本部 マーケティング部 平均年齢30代前半 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：WEB領域におけるCRM実務経験 ・LINE公式アカウント、またはMAツールを用いたCRM施策の企画・シナリオ設計・運用経験 ・顧客データ（属性や行動履歴など）の分析に基づく、オファー（キャンペーン）立案やセグメント配信の経験 ・Excel / Googleスプレッドシートを用いたマーケティング数値の集計・分析スキル ・制作進行管理（ディレクション）経験 ※何らかの「顧客データに基づいた販促・リピート施策のPDCA運用経験」をお持ちであれば、ぜひご応募ください。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間3～6ヶ月 試用期間中の雇用条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～400,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（公共交通機関） 住宅手当：転勤者に限る 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■社員・家族割引 ■結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円） ■慶弔見舞金 ■社内行事（会社負担） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）、介護休暇等
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