Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】＜LINEスタンプ＞マーケティング企画・推進担当◆ユーザー獲得戦略・価値向上施策の企画など
～日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎～ ■ポジション概要： 日本国内で約1億人、タイや台湾でもメインのコミュニケーションツールであるLINEアプリにおいて、数百万人規模の課金ユーザーを誇る「LINEスタンプ・絵文字・着せかえ」事業のグロースを、マーケティング起点で設計・推進するポジションです。 ■業務内容： 「LINE」内アセット（LINE公式アカウントなど）と外部チャネル（SNS・広告）を横断し、ユーザー獲得の再拡大と非連続な成長機会の創出を担います。事業・プロダクト・コンテンツをつなぎ、企画立案から実行・検証まで一気通貫で推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・事業目標から逆算したユーザー獲得戦略（ターゲット・提供価値・チャネルミックス）の立案と推進 ・「LINE公式アカウント」配信、インセンティブ施策、外部SNS・広告を統合した施策ポートフォリオ設計と運営 ・施策単位の最適化に加え、獲得構造全体の課題特定・優先順位づけ・改善ロードマップ策定 ・ユーザーインサイト・行動データに基づく仮説構築と、検証サイクルの設計・実行 ・コンテンツ・プロダクト・関連組織との連携を通じた、マーケティング観点での価値向上施策の企画・実装 ・中長期の成長テーマ探索（新規チャネル、新規訴求、獲得モデルの高度化）と実行責任 ＜LINEスタンプ＞ LINEスタンプとは、テキスト（文字）だけでは伝えにくい感情や挨拶を、キャラクターのイラストで簡単に相手へ送れる機能です。会話を楽しく盛り上げたり、返信の代わりとしてスムーズなコミュニケーションを図る手段として利用されています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プラットフォーム内施策と外部施策を統合したグロース設計経験 ・少額課金モデル・エンタメ領域におけるユーザー獲得・活性化の知見 ・新規施策立ち上げや、組織横断プロジェクトの推進経験 ・外部SNS（TikTok、X、Instagram）や外部広告を活用し、ROI基準のもとで運用・検証を行った経験 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタルマーケティング領域での企画立案～実行～検証の一連経験（目安3年以上） ・複数チャネルを横断した獲得戦略の設計・推進経験 ・事業KPIを踏まえた施策優先順位づけと、成果創出までのオーナーシップ経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～518,000円 固定残業手当/月：112,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など ＜その他補足＞ ■LINEヤフーWorking Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円） ■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能 ■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする） ■選択型確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■長期所得補償制度 ■財形貯蓄制度 ■株式累積投資制度 ■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助 ■社内マッサージ室 ■サークル ■懇親会費補助など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※部署により異なります。 年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度
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