Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）

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仕事内容

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【自社】Webマーケティング◆国内最大級の自動車メディア◆UI/UX改善をリード◆新規事業も拡大中

【第2創業期／新規事業に拡大のフェーズ／自動車から、不動産・転職など「人生における重大決断」をDX化／直近3年の平均成長率205％超／戦略的マーケティング・サービス戦略の意思決定に関われる】 ■業務内容： プロダクト設計にもビジネスにも深く関与し、MOTAのマーケティング戦略を推進していただきます。 ◇Webページの現状課題分析～改善案の提案（CVR向上、ユーザー行動分析） ◇改善案を基にしたテスト計画の策定～ワイヤーフレームの作成／デザイン／実装 ◇データ分析を基にした改善サイクル（PDCA）の実施 ◇マーケティング施策の企画・立案および推進 ◇KPI設計および目標達成に向けた戦略策定 ◇新規事業・新サービスの立ち上げ ■魅力： ◎MOTAの主力事業である車買取サービスのマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます。 ◎裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です。 ◎業界最大級の規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします。 ◎新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます。 ◎エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です。 ※KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に携わっていただきます。 ■組織・チームについて： MOTAのマーケティング本部は Webマーケター8名、編集メンバー2名 で構成されています。 平均年齢は30代で、子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く、 柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。 チーム全体で協力しながら、成長と成果の最大化を目指しています。 ■働き方について： フレックス制度やリモートワーク（週2日までリモート可）を活用しながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須： ・マーケティング戦略の立案・実行経験（3年以上） ・Webサービス・アプリのUI/UX改善経験（3年以上） ・CVR改善業務経験 ■歓迎： ・KPI設計、PDCAサイクルの実施経験 ・データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・実行経験 ・エンジニア・デザイナーとの協業経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・クライアントワークや社内外のステークホルダーとの折衝経験 ・エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・インフラ）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,715円～464,269円 固定残業手当/月：67,990円～107,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,705円～571,739円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） ※参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収：5,078,339円～8,027,216円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（最大4万円／月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン研修ツール ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■PC支給（Mac／Windows選択可） ■リモートワーク制度（職務に応じ適用） ■フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） ■表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ■オフィス出社手当 ■育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始 ・慶弔 ・有給（入社3ヶ月後に最大10日。2年度目以降14日～）・アニバーサリー（誕生月1日、それ以外1日）・リフレッシュ（3年ごと5日連続）・看護（子供が中学校に上がるまで、5日付与）