Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】アカウントプランナー（上流提案～改善）◆広告×データでスキル拡張／KDDIグループ
【KDDIグループ／3.5億IDのデータ基盤を活用／広告×CRMで企業成長を支援】 ■ミッション 企業は「新規顧客を増やしたい」「既存顧客との関係を深めたい」「データを活用して売上を伸ばしたい」といった課題を抱えています。当社はKDDIグループが保有する通信・金融・コマースなどのデータを活用し、広告・CRM・データ分析を通じて最適なターゲットへのアプローチを実現し、広告効果の向上や顧客獲得コストの最適化に貢献しています。 ■業務内容 広告運用に留まらず、CX設計・CRM領域まで一貫して支援し、クライアントに深く関わり、事業成長をリードいただきます。マーケ課題に対し、データを起点に戦略立案～実行～改善まで一貫して担当。顧客の獲得・活性化・継続までカスタマージャーニー全体を設計します。 ■業務詳細 ・課題ヒアリングおよびマーケ戦略提案 ・顧客／行動データをもとにした課題抽出 ・KGI/KPI設計、広告・CRM横断の施策設計 ・広告配信／ターゲティング設計、運用ディレクション ・MAツールを活用したCRM施策（リテンション・ナーチャリング等） ・データ分析、レポーティング、改善提案 ■働きやすさ 年間休日123日、土日祝休み、有給休暇は入社直後に15日 ～ 25日付与されます。残業時間は15時間程度で、働き方の改善が可能です。 ■案件 KDDIグループ会社メインですが、関わる案件は様々。3.5億IDのビックデータを活用しながら、数千万円規模の案件に関わっていただけます。提案から実行、改善まで案件全体を推進する経験を積むことが可能です。AI活用が進む中、企業の競争力を左右する要素としてデータの重要性はますます高まっています。当社はKDDIグループが保有する通信・金融・コマース領域の豊富なデータ基盤を活用し、高精度なマーケティング支援を実現しています。 ■代理店×KDDIハウスエージェンシーの強み KDDIグループの一員として安定した事業基盤を持ちながら、広告代理店ならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えている環境です。クライアントのマーケティング課題に深く入り込み、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で支援できることが特徴。大手企業の豊富なアセットと、少数精鋭ならではの機動力の双方を活かしながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 デジタル広告運用、アカウントプランナーの実務経験 広告代理店、デジタルマーケティング支援会社の勤務経験 ■歓迎条件： ・総予算500万円以上の案件に主担当または中心メンバーとして参画した経験 ・複数媒体を横断した提案・プランニング経験 ・レポーティングや配信実績の振り返りをもとに、改善提案を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,420円～4,759,188円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※上記「その他固定手当」は「LD手当」として支給 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費：出社日数に合わせて実費支給 社会保険：KDDI健康保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後 OJTを通じてデータ基盤や広告プロダクト、CRMツールを習得。既存案件のサポートから開始し、徐々に担当を持ちながら戦略設計～推進までお任せします。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、Happy Friday（土曜と祝日が重なった場合前日金曜が休日） 有給休暇：入社日に15日付与（4月入社時、以降日割） 慶弔、アニバーサリー※別途法律に基づく産前産後休業と育児休業あり
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