Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】デジタルマーケティング責任者◆グローバル戦略立案／リードマネジメント統括／リモート可
【世界30以上の国と地域で事業展開／海外売上高比率約90％／プライム上場／グローバルマーケティング／営業パイプライン創出／MA・Salesforce活用／マーケティング変革／売上高2兆円を誇る世界屈指の電子部品メーカー】 本ポジションは、グローバル市場を対象にデジタルマーケティング戦略から営業パイプライン創出までを統括する役割です。マーケティングを事業成長へ結び付けたい方にとって、海外拠点や営業部門と連携しながら、データに基づく施策推進と組織強化の双方を担える環境です。 ■業務内容 主業務（60％程度）：（1）・（2）・（3）・（4）・（5）、副業務（40％程度）：（6）・（7）・（8）を想定しています。 （1）グローバルデジタルマーケティング戦略の立案・実行 Webサイト、デジタル広告、メール、ウェビナーなどを活用したキャンペーンの企画・推進 （2）営業部門および海外拠点との連携 リードの評価基準や運用ルールを整備し、商談創出・パイプライン拡大を推進 （3）コンテンツ戦略・ローカライゼーション 技術・製品価値を伝えるコンテンツ企画と各地域向けの最適化 （4）予算・KPI・パフォーマンス管理 予算管理、効果測定、レポーティング、改善施策の立案 （5）チームマネジメント 3～4名のメンバー管理・育成および組織力強化 （6）リードマネジメントプロセスの構築・運用 MQL／SQLの基準設計や営業連携プロセスの継続的な改善 （7）マーケティングオートメーション・Salesforce管理 MA運用、Salesforce連携の最適化、データ管理ルールの整備 （8）データガバナンス推進 顧客データの品質向上、セグメンテーション管理、各国法規制への対応 ■採用背景 日本、欧州、北米、中国を含む市場で営業パイプライン創出を強化するための募集です。デジタルマーケティング、キャンペーン運営、リードマネジメントを一体で推進し、グローバルなマーケティング活動の高度化を目指しています。 ■業務の魅力 グローバルキャンペーン戦略、営業連携、リードマネジメントを横断して担当できるポジションです。マーケティング施策の実施だけでなく、受注につながる営業パイプラインへの貢献を追求できるため、事業成長への影響を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・BtoBデジタルマーケティング、キャンペーン運営、MAまたはリードマネジメント経験5年以上 ・デジタル施策の企画・実行、MA・リード管理プロセスの設計運用経験 ・電子部品・半導体・製造業・産業機器など技術系BtoB業界経験 ・MAツール活用経験、海外拠点との協業を含むグローバルPJ経験 ・KPI・予算管理、パフォーマンス改善、チームマネジメント経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■歓迎要件： ・代理店・ベンダーマネジメント、MA導入・移行・リプレイスPJ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 1,090万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～740,000円 ＜月給＞ 460,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：独身寮月5,000円、転勤者用社宅※同社規定による 厚生年金基金：同社規定による 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■経験者採用者研修、事業部別教育制度 ■通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 ＜その他補足＞ ■健康・厚生年金・労災・雇用保険完備 ■財形貯蓄制度、退職金 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■独身寮、保養所 ■スポーツセンター、体育館 ■グラウンド等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、完全週休2日制、祝日、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
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