Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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コンテンツマーケタ―◆AI×BPO事業展開◆オウンドメディアのSEO施策等◆累計資金調達66億円
■□TVCMで話題！導入社数3000社突破！顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書～BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ミッション マーケティング部に所属し、TOKIUMプロダクトの販売促進に向け、オウンドメディアでのSEO施策並びにコンテンツマーケティングをお任せします。 リード獲得数の最大化・潜在的なお客様との関係性強化に取り組みます。社内外のメンバー、インターン生とも協力しつつ、TOKIUMと未来のお客様との最初の接点を作っていきます。 ■業務内容 ・オウンドメディアの改善を通して、新規の資料請求・お問い合わせの獲得を最大化させる └SEOライティング、リライト施策の実施・ディレクション └オウンドメディアにおけるKW選定、SEOコンテンツの方針策定 └記事のCVR改善を目的としたWebコンテンツ制作のディレクション └セッション数やCV数等のデータ分析を基にした施策立案 ・コンテンツマーケティング全体の戦略策定・ディレクション └オウンドメディアのグロースハック施策の企画立案、実施、効果検証 └ホワイトペーパ等の新規コンテンツの企画、制作ディレクション └目標に対する実績・進捗管理、新規施策の企画・実行 ■ポジションの魅力 ・IPOを目指す急成長中の事業会社で裁量を持ってキャリア開発が可能 ・コンテンツの企画・制作や運用方針の設計、チーム運営など、幅広い領域に責任を持って携われる ・マーケティング部内や他の部署とも協力しつつ、自社プロダクトが社会へ浸透するプロセスに直接貢献できる ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させることで、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SEOコンテンツ制作、ライティング経験 ・外注を含むライティングチームのディレクション経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・アクセス解析に基づくWebコンテンツ改善の実務経験 ■歓迎条件： ・BtoBマーケティングに携わった経験 ・経理をはじめとしたバックオフィス業務における知見 ・WordPress、HTML、CSS、GTMの基本的な知識 ・Looker Studioなどでデータ集計を効率化した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル12F 勤務地最寄駅：各線／各駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00、15:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,493円～517,666円 固定残業手当/月：83,173円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・賞与：6月、12月の年2回（金額は会社業績、個人成果評価を基に算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助 ・勉強会・カンファレンス参加費補助 ＜その他補足＞ ・健康診断・婦人科検診 ・育児休暇制度 ・借り上げ社宅制度 ・全社懇親会「締め会」 (月次) ・上長との1on1 (月次) ・代表とグループランチセッション (入社半年間) ・社員満足度調査 (月次) ・部署カイゼン会議 (月次) ・全社バリューワークショップ (四半期に1度) ・部活動制度 (フットサル部、水泳部等) ・チームビルディング費 (他部署との交流ランチ・ディナー)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度13日）※入社6ヶ月後に付与されます ・入社時特別休暇（3日） ※入社から6ヶ月以内に使用できます
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