Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）
職務内容
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仕事内容
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マネージャー候補◆マーケティング◆法律業界特化のHRTech／事業戦略を主導／業界最大級自社サービス
◆創業以来増収増益／士業業界最大級のプラットフォーム／3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！採用・育成・評価まで含めたマーケティング組織づくりに挑戦可能 ■採用背景 創業以来、SEOやコンテンツマーケティングを強みに完全自社集客で成長を続けてきました。今後は既存事業のさらなる拡大に加え、新たな事業・領域への投資も見据え、マーケティング組織の強化を進めています。施策単位の改善に留まらず、事業KGI（売上・利益）から逆算して戦略を描き、予算・組織・成果に責任を持ちながら事業成長を牽引いただくマネージャー候補を募集します。経営陣と近い距離で、事業と組織の両面に大きなインパクトを与えられるポジションです。 ■概要 士業専門キャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」のマーケティングマネージャー候補として、事業KGI達成に向けた戦略立案から組織運営までを統括いただきます。単なる集客責任者ではなく、売上・粗利・ROIなどの事業指標をもとに投資判断を行い、マーケティングを事業成長のエンジンとして推進するポジションです。将来的にはマーケティング部門全体を統括し、経営と事業をつなぐ中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・事業KGIから逆算したマーケティング戦略の策定 ・マーケティング予算の立案、PL管理、ROI最適化 ・SEO、広告、コンテンツ、CRM等のチャネル戦略設計 ・新規サービスや新規領域のマーケティング企画推進 ・ユーザー分析や市場調査に基づく事業課題の特定 ・マーケティング組織の目標設計、評価、育成 ・採用戦略の推進および組織体制構築 ・経営陣、PdM、営業、開発との戦略連携 ■組織構成 メンバー3名、業務委託4名 1人1領域（弁護士領域、社労士領域等）をお任せします ■当社について WILLCOは「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、法律・医療など専門職領域に特化したHRTech事業を展開しています。業界に存在する情報格差の解消を目指し、転職支援や採用支援サービスを提供。業界トップクラスのサービスを通じて、社会課題の解決と事業成長の両方に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件【以下いずれも】 ・toC向けサービスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験5年以上 ・SEO・広告・コンテンツ・CRM等の複数チャネルを統括し、事業成果を創出した経験 ・売上・利益を指標とした事業戦略立案、PL管理、新規施策・サービス推進経験 ・5人以上のマーケティング組織のマネジメント経験3年以上（目標管理・育成・評価を含む）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,586,000円～8,192,400円 固定残業手当/月：159,500円～233,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～916,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■40時間を超過した場合は別途支給 ■年俸改定 年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 住宅手当：社内規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援 ■研修費用補助制度 ■技術書、ビジネス書 会社負担 ＜その他補足＞ ■近距離手当 ■役職手当 ■出張手当 ■在宅勤務週2回まで可 ■有給休暇（付与から2年以内の消化率100%） ■特別休暇（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等） ■公募制度 ■MVP表彰 ■PC・社用携帯支給 ■出産結婚祝い金 ■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー ■マッサージチェア ■歓迎会 ■達成お祝い制度 ■社員旅行 ■社内コンビニ ■自販機 ■ベビーシッター利用補助 ■家族ケア制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間／年） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（時短勤務などでの復帰実績あり） ■育児休暇 ■生理休暇 ■5日以上の連続休暇OK ■勤続報奨休暇
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