Web・SNSのデザイナー
株式会社NECT職務内容
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■ 仕事内容
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Web・SNSのデザイナー（未経験歓迎）◆新規部署／年休120日／リモート相談可／残業月7h
自社の魅力を視覚化・言語化し、WebやSNSを通じて発信していく「Web・SNSデザイナー」をお任せします。新設部署のスターティングメンバーとして、企画から制作、効果分析まで一貫して携わることが可能です！
──【具体的な業務内容】──
・SNS（TikTok／Instagram／YouTube）の企画・運用
・コンテンツのアイデア出し
・動画編集／撮影／画像デザイン
・投稿後の反響チェック／簡単なデータ分析
・採用サイトやWEB広告用のバナー制作
・会社案内や社内資料などのデザイン作成
──【仕事のポイント】──
★ゼロから「クリエイター」へ！
入社後は研修からスタート。事業理解やツール操作をイチから学べます。「デザインに興味がある」「SNSを見るのが好き」というポテンシャルを重視した採用です！
★あなたのアイデアが即カタチに
新設部署のため、決まりきったルールはありません。「こんな動画がバズりそう！」「このデザインの方が伝わるはず」といったアイデアは大歓迎。大きな裁量を持って、自分の企画をスピーディーに実行できる環境です。
★チームで創り上げる楽しさ
基本は内勤での業務。人事や他部署と連携しながら進めます。自分が作ったコンテンツで応募が増えたり、社員のモチベーションが上がったりと、ダイレクトな反響を感じられる楽しさがあります！
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
■35歳以下の方
└若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るための年齢制限です（例外事由3号のイ）
※人柄・意欲重視のポテンシャル採用です！
※特別な経験やスキルなどは一切問いません！
──こんな方にピッタリ！──
◎ものづくりやデザインに興味があり、センスを磨きたい方
◎SNS・Webのトレンドを追うのが好きな方
◎チームで協力しながら取り組むことが好きな方
◎成長中の会社で、自分自身も成長したい方
◎新しいことに前向きにチャレンジできる方
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■ 募集背景
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＼「広報・マーケティングチーム」のスターティングメンバー募集！／
8年連続で売上125%アップを達成するなど、急成長を続けるNECT。この拡大フェーズにおいて、企業のブランド価値をさらに高め、事業成長を加速させるため、2025年6月に「広報・マーケティングチーム」を新設しました。
今回新たな仲間を募集するのが、まさにこのチームです。主に採用系のSNSマーケティングなどを担当し、会社の「顔」として発信力を強化していただきます。
経験は一切問いません。立ち上げ期ならではの自由な環境のもと、楽しみながら、ぜひ一緒に組織を創り上げていきましょう！
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中も給与・待遇は変わりません。
※研修期間中は、出社での勤務になります。独り立ち後は、週2～3日の在宅勤務との併用が可能です。
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■ 勤務地・交通
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全国の各拠点、または本社での勤務となります。
◎希望考慮
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり、Web面接OK）
◎仕事に慣れたらフレックスやリモートワークも可能（週の半分など）
＼積極採用エリア／
■東北（宮城）
■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨）
■東海（愛知）
■北陸（石川、富山、福井）
■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良）
■四国（香川）
■中国（岡山）
■九州（福岡）
■本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
■大阪支社／大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
◆交通
※交通は勤務する拠点により異なります。
■本社
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町駅」より徒歩2分
■大阪支社
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分
阪神本線「福島駅」より徒歩7分
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩9分
JR各線「大阪駅」より徒歩10分
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■ 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均7時間以下。基本的に残業はほとんどありません！
週に一度、進捗確認のミーティングを実施。一人に業務が偏らないよう上司が業務量を調整しているため「定時退社」の意識が根付いています。
※将来的には、時差出勤やフレックスタイムの利用も相談可能です。
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■ 給与
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東京・神奈川：月給22.1万円～25万円
埼玉・千葉・愛知・大阪：月給21.4万円～25万円
宮城県・関東エリア（一都三県を除く）：月給20.5万円～25万円
北陸・東海（愛知除く）：月給20.5万円～25万円
関西（大阪除く）：月給20.5万円～25万円
岡山・香川：月給20.5万円～25万円
福岡：月給20万円～25万円
※上記に加え、残業手当（1分単位）、インセンティブ、賞与を別途支給。
※能力・スキルを考慮のうえ優遇。
◆年収例
年収420万円（入社3年目／29歳／未経験入社）
年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）
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■ 休日休暇
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【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土日・火水・シフト制など ※配属先により異なります）
◆祝日休み
◆年末年始休暇 ※配属先による
◆夏季休暇 ※配属先による
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日、取得率は90％以上）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇も取得可能！
・連休を取って、海外旅行でリフレッシュ！
・仕事は定時で切り上げて、アイドルのライブや推し活へ！
・趣味のゲームや動画編集に、時間を忘れて没頭！
・ペットと、のんびり癒やしの時間を満喫！
など、プライベートも大切にできる環境で、充実した毎日を送れます♪
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■ 福利厚生・待遇
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◆社保完備
◆交通費（全額支給）
◆昇給年2回
◆賞与有
◆役職手当
◆資格手当（月5千円～6万円）
◆皆勤手当
└半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に支給
◆退職金制度
└社員の声から新しく制度を導入しました！
◆資格取得支援制度（費用を会社が負担）
◆eラーニング
◆副業相談OK（一部条件有）
◆オフィスカジュアルOK
◆引っ越し支援制度（U・Iターン支援）
└会社が指定した勤務地エリアへ転居する場合は10万円を会社が負担
◆リファラル採用制度
└社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給
◆求職者紹介制度
└転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給
◆社内表彰制度
◆バースデーサンクス制度（一部条件有）
└社員みんなが主役になれるよう、誕生日には社員の皆さんで選べる3,000円相当のプレゼントを支給
◆社内イベント（自由参加）
└懇親会・ボウリング大会・BBQ大会など多数
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■ 入社後の受け入れ体制
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★オーダーメイドであなたに合う研修をご提案！
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まずは半年～1年半程度、営業や販売などの現場研修からスタートします。顧客の声や事業の本質を肌で感じることで、単なる制作ではなく、心に響く企画を生み出す土台を作りましょう。期間中も動画編集などの広報業務に触れる機会を用意しており、段階的にステップアップ可能です！
また、本配属後は、先輩社員がOJTでツール操作や企画ノウハウを丁寧にレクチャー。2週間～1ヶ月程度を目安に、自ら企画・実行できる状態（ひとり立ち）を目指します。もちろん個々のペースに合わせますが、主体性次第で早期に大きな裁量を持つことも可能です！
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■ 配属部署
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★2025年6月新設「広報・マーケティングチーム」について
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現在は部長含めて5名のチームとなっており、ほとんどが未経験スタート。チーム一丸となってイチから組織を創りあげている真っ最中です。今後はより一層大きな組織を目指していますので、チーム拡大の中核として活躍してほしいと思っています。
ちなみに、社内全体としての平均年齢は26歳。若手が多いこともあり、役職に関係なく意見を言えるフラットな風土です。多くの社員が魅力に挙げる「NECTの人と社風」を、ぜひデザインの力で発信してください！
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■ PRコメント
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社員に会って、話を聞いて、魅力を発信する。
未経験から、SNSで会社の“顔”をつくる仕事。
あなたの作った動画を見て、誰かが「この会社で働きたい」と応募してくる。そんな手応えを味わえるのが、NECTの公式SNSの“中の人”です。
★企画から数値チェックまで、まるごと担当
「次はどんな投稿にしよう？」とアイデアを出し、社員に話を聞きながら撮影・動画編集・デザインへ。投稿後は再生数や反響をチェックし、次の企画に活かします。舞台はTikTok・Instagram・YouTubeなど。人と関わりながら、会社の魅力を形にしていく仕事です。
★年齢も社歴も、関係なし
2025年に発足したばかりのチームだから、いいアイデアなら入社年次に関係なく採用。「これ、やってみたい！」がそのまま形になる環境です。
★未経験から、じっくり学べる
入社後は半年～1年半ほどの現場研修からスタート。事業やお客様を肌で知ることが、心に響く企画の土台になります。9種の研修やAI研修で業務の基礎を固め、独り立ちを目指しましょう◎
次にNECTの顔をつくるのは、あなたです。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
同社でクリエイティブに携わる面白さは、単なる「制作」の枠を超えています。というのも、いわゆるクライアントワークとは異なり、手掛けるのは自社のサービスや採用に関するコンテンツ。自分の作ったデザインや動画が、会社の知名度を上げ、新しい仲間を呼び込むきっかけになる――そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。
特に、InstagramやTikTok、YouTubeといったSNSを主戦場としているため、ユーザーからの反応もリアルタイムで届きます。「いいね」やコメントなどの反響が目に見えることは、何よりのモチベーションになるはずです。また、これほど裁量の大きなポジションでありながら、ゼロから挑戦できる点も魅力。専門知識は入社後の研修で学べるため、重視されるのは"純粋な熱意”とのことでした。
自身の「好き」を仕事にしながら成長していきたいという方にとって、同社は理想的な環境ではないでしょうか。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎「自分の仕事が会社の成長に直結する」手応えと、ダイレクトな反響
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自ら企画・制作したコンテンツが世に出た瞬間から、その反応をリアルタイムで感じられる点は大きな魅力です。SNSでの「いいね」や再生回数、コメントといった反響が、自分の仕事の価値を教えてくれます。さらに、単なる感想だけでなく、「応募数の増加」や「採用単価の改善」といった具体的な数字として成果が表れるため、自分のクリエイティブが会社の急成長を支えているという確かな実感を味わえるでしょう。
◎Web・SNS・動画…市場価値の高い「マルチなスキル」が身につく
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Webデザインだけでなく、SNSマーケティング、動画編集、ライティング、効果測定など、広報・マーケティング領域の幅広いスキルを実践的に磨ける環境です。ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、WebとSNSを横断して経験を積むことで、デジタルマーケティングの知見を体系的に習得できます。会社と共に自身も急成長し、市場価値の高いクリエイターへとステップアップできる喜びがあります。
●厳しさ
△「正解がない」世界で、成果が出るまで発信し続ける大変さ
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クリエイティブな仕事に「絶対の正解」はありません。時間をかけてこだわったコンテンツでも、期待通りに再生数が伸びなかったり、反応が薄かったりすることもあります。時には厳しい意見が届くこともあるかもしれません。そうした結果に一喜一憂せず、「なぜ届かなかったのか」を冷静に分析し、改善を繰り返す「トライ＆エラー」の精神が求められます。うまくいかない時期があっても諦めず、泥臭く発信し続ける胆力が必要です。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎トレンドに敏感で、自ら発信を楽しめる方
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「デザインが好き」「SNSを見るのが日課」という方には最適な環境です。変化の激しいWebやSNSのトレンドを敏感にキャッチし、「次はこれが流行るかも」「自社ならこう活かせる」と柔軟な発想でアイデアを形にできる方は、大いに活躍できるでしょう。
●向いていない人
△指示待ちで、受け身の姿勢の方
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まだ正解のない新設部署のため、自ら課題を見つけ、主体的に行動することが求められます。「マニュアルや指示がないと、何をしていいか分からない」という受け身の姿勢の方では、役割を遂行するのは難しいでしょう。
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