Webシステム開発エンジニア／ゲーム・アニメを支える自社サービス／客先常駐なし／VB.NET経験歓迎

仕事内容

＼客先常駐ではなく、自社サービスを育てる開発へ／

「ひとつのサービスに長く関わりたい」

「開発経験を活かして、自社開発に挑戦したい」

「ゲームやアニメなどエンタメ業界に興味がある」

「実装だけでなく、設計や改善にも関わりたい」

そんな方を歓迎します。

お任せするのは、

ゲーム・アニメ・スポーツなどの

エンタメ業界を支える自社サービス

「MODD」のWebシステム開発。

既存機能の改修・保守から

新機能開発、設計まで、

経験・スキルに応じて幅広く携われます。

【この求人のPOINT】

◆客先常駐なし・自社サービス開発

◆ゲーム・アニメなどエンタメ業界に関われる

◆VB.NETなどの開発経験を活かせる

◆経験年数不問

◆新機能開発・設計にも挑戦可能

◆在宅勤務・時差出勤制度あり

◆残業月平均9時間56分

◆土日祝休み

【仕事内容】

・既存機能の改修、保守

・新機能の設計、開発

・業務ロジックの実装

・データ連携処理の開発

・パフォーマンス改善

・サービスの運用、保守

※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。

【「作って終わり」ではない開発】

「MODD」は、

ゲーム・アニメ・スポーツなどの

ファンビジネスを支える自社サービスです。

ゲームそのものを開発する仕事ではありませんが、

Webサービスの開発を通して

エンタメ業界を技術面から支えます。

受託案件や客先常駐ではなく、

自社サービスに継続して携われるため、

「この機能をもっと使いやすくしたい」

「こんな機能があれば便利なのでは」

といった改善を積み重ねていける環境です。

まずは既存機能の改修・保守などから

サービスや開発環境への理解を深め、

経験に応じて新機能開発や設計などへ

担当範囲を広げていきます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK

大学卒以上 / 経験者のみ募集

＜必須要件＞

以下のうち、いずれか1つ以上に該当する方

※業務での開発経験年数は問いません

・VB（VB.NET）などを用いたプログラミング経験

・制御構文（条件分岐・ループ等）を理解し、実装できる

・Webアプリケーション開発の基礎知識がある

・複数人での開発プロジェクトに関わった経験（役割不問）

【求める人物像】

・プログラミングの基礎を理解している方

・自ら学び、スキルアップを続けられる方

・技術をビジネス成長につなげたい方

・エンタメ業界に興味がある方

「客先常駐から働き方を変えたい」

「自社サービスを育てる開発がしたい」

「実装だけでなく仕事の幅を広げたい」

そんな方を歓迎します。

まずはカジュアル面談からでも可能です。

お気軽にご応募ください。

募集人数・募集背景

増員

自社サービス「MODD」の継続的な機能改善・

新機能開発に向けて、

開発体制をさらに強化しています。

既存機能の改修だけでなく、

今後のサービス成長を支える開発にも

携わっていただけるエンジニアを募集します。

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勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

東京都品川区東五反田

本社：東京都品川区上大崎3-2-9 アクア目黒3F

・JR山手線／東急目黒線／東京メトロ南北線／都営三田線

目黒駅 東口より徒歩2分

リモートでの勤務が可能です。

勤務時間

完全土日祝休み

08:30～22:00

実働時間：7時間30分/日

8:30～22:00の間に7:30（＋休憩1時間）勤務する時差出勤制となっています。

・月間平均残業時間：9時間56分

※個人差があり、毎月ほぼ0時間の社員も複数人います

給与

年俸 3,014,640円 ～ 6,000,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 50,400円 ～ 100,320円／月

みなし残業時間 30時間／月

※みなし残業代は月単位で支給されます

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制

[休日]

・土・日・国民の祝日

・年末年始12/29-1/4

・夏季休暇 7月‐9月の間に5日間

[休暇]

・年次有給休暇

※本採用時から付与

※年次有給は半休取得・1時間単位で年5日分利用可能

・傷病積立有給休暇

・つわり休暇

・慶弔等特別休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由

・給与改定年2回（1月・7月）

・決算賞与年1回

服装自由

時差出勤制度

在宅勤務制度

副業制度

育児・介護休業制度

育児・介護短時間勤務制度

インフルエンザ予防接種

フリードリンク・軽食制度

通勤手当(往復日額×出社日数分)

自転車通勤制度

労災上乗保険への加入(全額会社負担)

関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設等利用可能

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