Webライター・Web編集（コンテンツ制作）
職務内容
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求人要約
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- ＜ホワイト企業認定＞定着率97％！育成前提の募集◎
- ＜正社員デビュー◎＞70％以上が20代／研修充実！
- ＜基本定時退社＞年休120日以上／リモート案件あり
仕事内容
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クリエイターへの道をスタート【育成前提の未経験限定採用】動画編集・Webデザイナーなどをお任せ！
★最大2年間の充実研修あり 希望をお伺いした上で、下記業務をお任せします！育成前提の募集のため、経験やスキルは一切いりません！ ■動画編集 YouTubeやInstagramなどのSNS動画、企業広告、結婚式のエンドロールムービーなどの編集を担当。（使用ソフト：DaVinci Resolve、Premiere Pro、YMM、Adobe After Effects） ■Webデザイン HTMLやCSSを用いたWebページ制作を担当。 ■3DCG制作 VTuber、VRChat、ゲームキャラクター、メタバース空間のアバターや背景の制作・モデリングを担当。（使用ソフト：Blender、VROID STUDIO、CLIP STUDIO） ＼ 具体的な作業 ／ ・カット編集・テロップ入れ ・BGM・SEやエフェクトの調整 ・サムネイル作成 ・ショート動画制作 ・動画の企画、制作（撮影、編集） ・動画マーケティングなど ＼ 携われる業務例 ／ ・YouTubeやInstagramなどのSNS動画 ・VTuberの制作 ・2Dイラスト制作 ・動画／アニメーション制作 ・メタバース空間のキャラクターデザイン ＼ 教育研修制度 ／ ■コミュ力研修 入社後、まずは接客の業務研修を通じて、コミュニケーション力を習得！同時に「Web・IT研修」でスキルを身につけていただきます。 ・研修期間の目安は1～2年。1年目でクリエイターデビューをした先輩も♪ ■Web・IT・生成AI研修 デザイナーを目指す場合、「デザインの基礎（色彩学など）」「PC・ソフトの設定」といった土台づくりに加え、3DCGや動画編集などのスキルを学べます。 画像生成や文章作成、アイデア出しなどに活用できる生成AIの基礎知識・プロンプトの作り方・実務での活用方法も身につけられます。 ・オンライン研修のため、自分のペースで学習可能！ ・チャットやオンライン面談で、いつでも専任講師に質問できる♪
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チーム組織構成
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副業や将来のため、動画編集スキルを習得したいという方も歓迎！ ※男女問わず管理職在籍
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢28歳／社員の70％以上が20代です！
・定着率 → 97％（直近1年間）
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対象となる方
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【未経験限定】社会人・正社員デビューOK！／既卒・第二新卒の方大歓迎☆（学歴・経歴不問）
経験不問！丁寧な研修でじっくり学ぶ★話題の生成AIの研修もご用意♪ ★職種／業種未経験歓迎 ★フリーターOK ★全国10名以上採用 ★26年専門学校・短大・大学既卒者・2027年卒の方も大歓迎！ ＼こんな方にピッタリ／ ・面白い動画を見るのが好き ・エンタメの仕事に興味がある ・クリエイティブなお仕事に興味がある ・自分のアイデアを形にしたい ・サポート体制が整った環境で新しいことに挑戦したい ・将来への副業スキルとして動画編集ノウハウを身につけたい 「面白そう！」「ちょっと興味ある！」ぐらいの好奇心があれば大歓迎♪ サービス管理責任者の資格をお持ちの方は優遇します！
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選考のポイント
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★面接は原則1回のみ★「なんとなく気になる」くらいでもOK！リラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう◎なかには「家から近いから」という動機で入社した先輩も！ぜひ本音をお聞かせくださいね◎
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勤務地
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【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務 ★勤務地は希望を考慮し決定 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務可 ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 東京本社／東京都豊島区南池袋2-49-7 大阪／大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 札幌／北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 広島／広島県広島市中区大手町3-1-3 金沢／石川県金沢市彦三町1-2-1 仙台／宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 高崎／群馬県高崎市栄町3-11 宇都宮／栃木県宇都宮市大通り5-1-11 水戸／茨城県水戸市宮町1-2-4 新潟／新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 長岡／新潟県長岡市大手通2-2-6 春日山（上越）／新潟県上越市大和2-3-54 長崎／長崎県長崎市大黒町10-10 大分／大分県大分市中央町1-4-4-24 静岡／静岡県静岡市葵区栄町2-5 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
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勤務時間
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9：00～22：00のシフト制（実働8時間、休憩60分） 【勤務例】 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 13：00～22：00 ＼ほとんどの社員が定時退社／ 業務量のゆとりが確保されており、自身で勤務時間を調節できるため、残業がほとんどない働き方を実現できています！
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平均残業時間
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月5時間程度★繁忙期以外残業は基本ありません
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雇用形態
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正社員
■1カ月の試用期間があります。 └期間中は契約社員での雇用となり、終了後に正社員雇用に自動切換になります。 └試用期間中の給与・待遇・福利厚生などに変更はありません。（研修期間中の休日：シフト制）
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給与
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※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ――――――――― 【試用期間中】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円～
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社員の年収例
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- 年収300万円 ／ 20歳（入社1年目／前職：物流）
- 年収360万円 ／ 24歳（入社2年目／前職：コールセンター）
- 年収600万円 ／ 29歳（入社5年目／前職：販売員）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ制度（リファラル採用1名=10万円、継続1日=800円） ■社員紹介制度 ■報奨金あり ■副業OK ■マイカー通勤可（駐車場あり） ※拠点による ■服装自由（オフィスカジュアル） ■健康診断補助（規定による） ■団体保険制度（20％割引適用） ■提携保育園 ―――――― 研修＆成長サポート充実！ ―――――― ■研修制度 ・IT・Web研修 ・生成AI研修 ・動画編集 ・制作研修 ・コミュ力研修 など ■キャリアアップオーディション ■EXインターン制度 ―――――― 各種手当 ―――――― ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■営業手当 ■オフィス内禁煙
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※研修期間中はシフト制でクライアントによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（有給取得率は70％～80％！）★100％消化もOK！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★有給と合わせて7連休取得もOK！ ★有給は100％消化も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／入社の理由は？
「動画編集って自分にもできるかな…？」と不安もありましたが、最大2年という教育制度に魅力を感じて入社しました。ビジネスマナーからITスキル、クリエイティブスキルをイチから学べる環境が心強いです。
■上司／働き方は？
クリエイティブ職にありがちな無理な残業や過度な負担はありません。土日祝休み・リモートあり・年休120日以上・残業ほぼなしのメリハリある働き方で、安心して長く活躍いただけます。
■同僚／入社後の感想は？
未経験から挑戦し、念願だったクリエイターの仕事に就くことができました。小さな成果を積み重ねながら新しい案件に携わり、日々新しいことを学んでいます。同期と仕事の話をすることも多く、刺激を受けています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
【インタビュー】コミュ力で広がるクリエイティブの可能性
■キャリアの一歩目を踏み出せる YouTubeなどのSNSコンテンツから、企業広告や公式チャンネルまで多彩な案件があり、案件ごとに異なる動画編集に携わることで、日々成長を実感できる環境です。 また「何をしたいかまだ分からない」「社会人としての経験やスキルに自信がない」という方も心配はいりません。挑戦したいという気持ちがあれば、会社や仲間が全力でサポートしてくれます。
■未経験から始めるなら「学び続ける姿勢」と「積極性」 経験や知識は一切問わず、完全未経験者を前提とした採用です。社会人としての基本となるコミュニケーション力やビジネスマナーから身につけられますが、自ら学び続ける姿勢が求められます。 デジタル動画は常に新しい技術が生まれ、環境が変化する分野のため、新しいことに積極的に挑戦する前向きさも不可欠です。
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