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仕事内容

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【リモート可】自社メディアの企画・制作ディレクター／ウェルビーイング発信／新規施策や地方取材も担当

【ウェルビーイングをテーマに新たな価値創出／自社メディア「Wellulu」で企画・制作・ディレクションを推進／在宅可・フルフレックス・副業可でプライベートとの両立可能！】自社メディア「Wellulu」にて、コンテンツ企画から編集、運用まで一連のディレクション業務を担い、社会の新しい価値観や多様なニーズに寄り添った情報発信を推進します。 ※メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。 ■業務概要当社が運営するウェルビーイング領域の自社メディア「Wellulu」において、メディアディレクターとしてコンテンツ方針策定、企画立案、制作管理などの業務を担当します。ユーザー体験の最大化を目指し、独自性の高い情報発信により当社サービスの価値向上を図ります。 ■業務詳細・「Wellulu」におけるコンテンツの企画立案、テーマ設定、取材・編集ディレクション・クライアントニーズに応じた企画提案、取材調整、編集進行管理・新規会員獲得やCRM施策の立案・運用、コミュニティ運営やイベント企画・実行・SNS運用およびユーザーとのコミュニケーション設計＜お客様の特徴＞・企業規模：ウェルビーイングを推進したい大手～中堅企業（一部スタートアップ案件もあり）・案件規模：中型～大型（単発的な小規模案件は少ない）・案件特性：中長期で共に伴走するプロジェクトが中心（共創） ■働く環境在宅勤務・フルフレックス・副業可能。平均残業時間は20時間程度平均年齢32.7歳 ■メディアエンジン株式会社について 2017年設立のコンテンツマーケティングカンパニーです。全国に広がる2,000名以上のクリエイターや専門家のネットワークと、各業界での支援実績で培ったノウハウを活かし、企業のメディア戦略立案からコンテンツ制作・運用、収益化まで一気通貫で支援しています。オウンドメディアやWebメディアの運営支援にとどまらず、「Welulu」を軸としたウェルビーイング領域のプラットフォーム開発やショートドラマなどの新しい表現にも挑戦し、企業と生活者をつなぐ多様なタッチポイントを創出しています。さらに、生成AIの専門性を背景に、教育プログラムやツール提供を通じて、コンテンツ制作プロセスそのものの高度化・効率化にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・Webメディアや雑誌等でのコンテンツ企画、取材、編集、進行管理の実務経験3年以上＊SEO目的のコンテンツ制作ではなく、独自の視点での企画ができることを重視しています。・デジタルへメディアの知見・理解があること ■歓迎条件・オフラインイベントやキャンペーンの企画・運営経験・メディア立ち上げやブランディング経験・外部クリエイターや編集者のマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞メディアエンジン株式会社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間あり3か月※試用期間とその後の労働条件は異なりません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,260円～358,333円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：103,635円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,895円～501,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込みの税込年収です。現職年収やご経験に応じて応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得報奨金（会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金）＜その他補足＞・リモート勤務手当・リモートワーク（部署により出社あり）・副業制度・社員紹介制度・従業員貸付制度・クラブ活動支援制度・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給）・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）その他、慶弔、年末年始（12月27日～1月4日）など

Webライター・Web編集（コンテンツ制作）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与