Webライター・Web編集（コンテンツ制作）
職務内容
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仕事内容
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自社インテリアEC「RASIK」取材記者／エディター（公式note／オウンドメディア）◆立ち上げ期
～東証プライム上場グループ～ 自社公式noteマガジンやオウンドメディア「RASIK LIFE」における取材記者・エディター業務をお任せします。 これまで不定期に行ってきたインタビューや取材記事ですが、今後は社内外の発信力をさらに強化していくため、専任メンバーを増員することになりました。公式ストアやSNSチームとも連動した「RASIK全体を横断するブランド戦略」として、当社のこだわりやストーリーを世の中に届け、深い信頼とファンを増やしていく非常に重要なポジションです。 ■具体的に： 公式note（2026年5月開設）やオウンドメディア「RASIK LIFE」に掲載する、インタビュー・取材記事の作成全般を担当します。 ◇社内メンバーへのインタビュー記事作成（社内各部門（MD・QC・CSなど）への企画立案、質問設計、取材、執筆まで一気通貫で担当 ◇社外の専門家（大学・専門学校の先生など）やインフルエンサー、ユーザーへの取材・インタビュー記事の作成 ◇展示会や国内外の拠点（スタジオ、物流拠点、将来的には海外工場等）への取材・同行 ◇記事公開後の数値確認（セッション数やエンゲージメント率など）および改善提案 ※まずはメンバーとして実務に慣れ、業務の流れを掴んでいただきます。将来的には、ライター陣や他メンバーの中核（リーダー）として、進捗管理や育成などのマネジメント領域へステップアップしていただくことを期待しています。 ■ミッション： クオリティの高い記事作成を通じて、RASIKのファン拡大とブランドの信頼形成につなげる └社内記事の定期作成（毎月1～3本）／社外専門家への取材／公開後の数字分析・改善提案 など ■特徴： ◎公式noteの立ち上げ期から、マガジンづくりや取材記事の企画に中心メンバーとして深く関わることができます。 ◎生産、物流、商品企画など、部署を横断して社内の人や商品の裏側を取材できるため、会社全体のダイナミズムを感じられる環境です。また、単なるライティングにとどまらず、数値分析や自社マーケティングのスキルも磨くことが可能です。 ■キャリアパス（例）： ・取材を中心としたコンテンツマーケティングのスペシャリスト ・noteやX（旧Twitter）などを組み合わせたコンテンツマーケティングのスペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべての条件を満たす方 ・インタビューや取材記事の一連の作成経験（企画、アポ、取材・写真撮影、原稿執筆まで一通り） └専任なら1年以上、副業や他職種との兼務なら2年以上 ※社内外不問 ・関東圏メインでの取材へ出向く、リモート勤務、本社勤務のハイブリッドな勤務体系が可能な方 ・月数回程度、首都圏近郊（本社、スタジオ、物流拠点、展示会など）でのオフライン取材や出社にフットワーク軽く対応できる方 ・海外工場や欧州展示会などへの海外出張に対応可能な方（年数回を予定）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間は延長となる可能性があります（試用期間中の労働条件に変更はありません）。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,051,860円～5,672,604円 固定残業手当/月：79,012円～110,617円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限あり月5万円まで） 家族手当：子ども手当（月1万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得） ＜その他補足＞ ■産休・育休・出生休暇・つわり休暇 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題） ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度（プレゼント代支援） ■イベント支援制度（飲み会等の費用支援） ■マッサージチェア付休憩室 ■出張手当 ■髪型・服装自由 ■リモートワーク・副業相談可 ※離職率2.7％ ※有休消化率77.36%
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※取材スケジュール等により半年に数回程度、土日出勤の可能性あり（平日に振休取得） ■有給休暇（初年度13日：入社日3日、6ヶ月経過後10日付与） ■年末年始休暇・慶弔休暇・私傷病有給・結婚休暇など
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