Webライター・Web編集（コンテンツ制作）
職務内容
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仕事内容
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【薬院】WEBメディアの編集業務｜地方創生・自治体の活性化を支援するメディア運営◆
～編集業務の経験を活かして活躍◎／学歴不問、人柄重視の採用です／完全週休2日制／年間休日120日以上／／福岡発のベンチャー企業～ 全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、 業務改善の「ヒントとアイデア」を発信する行政マガジン『ジチタイワークス』を運営するジチタイワークス事業部にて、WEBメディア『ジチタイワークスWEB』の編集業務を担うポジションを募集します。 ▼ジチタイワークスWEBとは？ 自治体で働くコト（業務）とヒト（公務員）を元気にする、自社運営のWEBメディアです。 官民連携の最前線から日々の業務改善、個人のスキルアップ・キャリア形成、「公務員あるある」の息抜きコンテンツまで、多様な課題に寄り添い解決のヒントと活力を届けることが私たちの役割です。 ▼ 具体的な業務内容 WEBコンテンツ（記事・記事広告・バナー広告等）の編集・制作を企画から公開まで一気通貫で担当します。（1人5～8案件程度） ・企画：テーマに沿ったネタ探し・企画書作成 ・取材：自治体・企業への取材（WEB会議ツールを用いて実施） ・構成・校閲：取材内容をもとに記事構成を作成し、外注ライターの原稿を校閲・校正 ・編集：原稿確認・調整など編集業務全般 ・進行管理：複数案件の同時進行・外注管理 ▼ チーム・サポート体制 ・定期的な企画会議チーム全体で方向性を確認 ・案件は基本1人担当ですが、困ったときはチームでフォローし合える環境です ▼ キャリアパス 編集スキルを軸に、将来的には以下のキャリアも目指せます。 ・ チームリーダー・編集ディレクターとしてメンバーの育成・マネジメントを担う ・ メディア企画・新規コンテンツ開発への参画 ・ WEB固有のスキル（PV/UU分析・SEO・生成AI活用）を掛け合わせた、デジタル編集のスペシャリストへ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企画・取材から構成・校閲まで、編集業務を一貫して行える方 ・記事ディレクション～入稿まで、主体的に動いた経験がある方 ・本社（福岡）出社可能な方 ※ご事情に応じてリモート対応可能です ・副業・兼業を認めていないため、本規則をご理解・ご同意いただける方 ■歓迎条件： ・生成AI（ChatGPT等）の実務活用スキル経験 ・行政媒体の制作、または自治体での実務経験 ・数値（PV/UU）を意識したコンテンツづくりをしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 407万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～245,300円 固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限31,800円（ご近所手当が支給対象外の者） 住宅手当：月15,000円（オフィスから1.5km圏内の場合） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●社内勉強会実施 ●資格支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担） ＜その他補足＞ ●社会保険完備 ●資格支援制度 ●BOOK DAY制度（毎月3冊まで、スキルアップに必要な本を会社負担で購入できる） ※下記勤続1年以上が条件 ●健康手当(1年以上の非喫煙者/月5000円) ●出産祝い金 ●オムツ手当 ●Xmasプレゼント手当 ●学資保険手当(学資保険の20％を会社負担※月払いの方) ●配偶者健康診断(専業主婦・夫の健康診断を会社負担)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始、Family Birthday休暇（お子さんの誕生日は1日休、配偶者の誕生日は半日休を利用可能）※勤続1年以上の社員、女性さぽーと（妊娠期・育児期に特別有給権を付与）
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