Webライター・Web編集（コンテンツ制作）
職務内容
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仕事内容
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英語版「LIVE JAPAN」のエディター・ディレクター◆英語活かす／動画・SNS・記事制作をリード
□■“食でつなぐ。人を満たす。”会員数2,455万人を誇る飲食店情報検索サービス「ぐるなび」を運営■□ ■業務概要： 英語担当エディター／ディレクターとして、外国人観光客向けの観光記事・動画コンテンツの制作・編集を主軸に、メディアの成長を力強く牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇英語コンテンツの企画・制作・品質管理 ・英語版「LIVE JAPAN」における観光・食・体験等の記事および動画コンテンツの企画・編集・制作 ・ネイティブチェックを通じた表現・テイストの品質担保 ・FacebookやInstagramをはじめとする公式SNSの運用、企画発信、ファンコミュニティの獲得・拡大 ◇施策推進・マネタイズ連携 ・自治体や企業とのプロモーション案件における施策連携およびコンテンツ化 ・クーポン利用や予約手数料など、売上・成果に直結するマネタイズ施策の企画・コンテンツ展開・効果検証 ◇チームマネジメント・ディレクション ・制作メンバー（ネイティブライター・クリエイター陣）のスケジュール・進行管理およびディレクション ・チーム全体のクオリティ管理と、効率的なコンテンツ制作・運用体制の構築 ■キャリアパス： 入社後は英語版コンテンツの主担当として現場をリードしつつ、チームのマネジメントや制作体制の最適化を担っていただきます。 将来的には、メディア全体のコンテンツ戦略立案、新規プロモーション商品の開発、あるいは多言語チームを統括するメディアディレクターや事業企画職へのステップアップなど、インバウンドビジネス領域で多彩なキャリアを開拓いただけます。 ■歓迎条件： ・Webメディアのグロース支援・運用経験（PV／UU等の数値管理、SNS企画運用、SEO対策など） ・Google AnalyticsやGoogle Search Console等を活用した数値分析・成果改善の経験 ・越境EC、OTAサイトの運営経験、またはWebマーケティングの実務経験 ・総合メディア、インバウンド、グルメ・観光関連メディアの運営経験 ・ニュース配信先・外部プラットフォームとの連携やSNS運用の実績 ・チームのリーダー格またはマネジメントとして、メンバーの進行管理や指導を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語ネイティブレベルかつ日本語能力試験1級（N1）相当の日本語能力をお持ちの方 ・Webメディアにおける企画・編集業務経験（企画立案、編集、進行管理などの実務経験） ・Webメディアにおける記事執筆経験、動画コンテンツ制作経験、および外部ライター等のディレクション・調整経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
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給与
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＜予定年収＞ 517万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～431,000円 固定残業手当/月：80,100円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（毎年1月、7月） ■賞与：年2回（毎年6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限月15万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職年金制度（確定拠出年金制度） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■入社後研修、階層別研修、自己啓発支援（生産性向上研修等）、語学支援（TOEIC(R)テスト試験補助金、語学学校受講割引）、越境学習奨励金、ぐるなびビジネスカレッジ（独自のeラーニングシステム）等 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇：1日・半日・時間単位で取得可能※時間単位での取得は1年（4月～3月）のうち5日分が限度 ■アニバーサリー休暇：年度ごとに記念日に1日休暇を取得可能 ■プチ・サバティカル休暇制度：勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給 ■育児支援制度、産前産後休業、育児休業、介護休業 ■社員持株会、財形貯蓄、提携保養施設利用可能 ■越境学習奨励金：個人受講のセミナー等に半期に1回、年間5万円を上限として支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、ウエルカム休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、積立保存休暇、裁判員出廷休暇など
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