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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

Technology
関西ビジネスインフォメーション株式会社
大阪市北区, 日本1ヶ月前まで 2026/5/14
契約

職務内容

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仕事内容

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【中之島】WEBディレクター◆Daigasグループ/フレックス制/契約社員→正社員登用制度あり◎

大手エネルギー会社のコーポレートサイトや会員専用サイトなどのディレクションをお任せします。 ■担当業務: 制作案件以外に業務改善に関するディレクションにも携わります。更新業務から長期に渡るプロジェクト推進まで規模は様々です。 ■具体的には: ・WEBコンテンツの企画立案 ・情報設計(ワイヤー作成、トンマナ設計、デザイン) ・デザイナー、コーダー、校正担当への業務指示 ・簡単なコンテンツライティング(リード文や説明分など) ・GAを用いたアクセス解析 ・制作進行管理、予算管理、スケジュール管理、社内外の人的リソース管理 ・業務改善に関するディレクション(効率化、品質向上への取り組み) ・その他、上記に付随する業務 ■当ポジションの魅力: 大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わることができます。 ■組織構成: 配属先のチームは40名(男女比 約5:5)で構成されています。 ■当社の特徴: (1)大阪ガス子会社としての安定性 ・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤/財務基盤/お客様基盤を有しています。 ・電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ/ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 (2)ワークライフバランス ・「お客さま満足(CS)を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足(ES)が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。 ・産休、育休取得も会社として推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。 ・フレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11:00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:WEBディレクション、またはWEB制作の経験 ■歓迎条件:デザインやコーディングなど、制作経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※無期雇用・正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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<予定年収> 415万円~459万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~270,000円 <月給> 246,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月収12ヶ月分に報奨金(基本給2ヶ月分)を加算し算出した想定金額です。 ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定します。 ■想定月収:30.5万円~33.4万円(月額基本給に想定残業月30時間を加算し算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:■健康保険:大阪ガス健康保険組合 <定年> 65歳 正社員は60歳が定年です。 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です <その他補足> ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■カジュアルワークスタイル制度 ■提携福利厚生サービス利用可(リロクラブ) ■定期健康診断(年1回) ■社内サークル活動など

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年毎に各5日付与)、出産、育児、介護、慶弔、有給休暇(入社時3~10日付与、以降毎年12月付与 、入社月により付与日数が異なる)育休復帰率100%

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