Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】開発ディレクター／dブック・dマガジン◆課題抽出～開発進行管理・検証まで一貫◎土日祝休
～NTTドコモ社と共同開発／運営を行う「dマガジン」「dブック」の開発に関わるディレクション業務～ ■主な業務内容 ディレクターとして、課題抽出から開発進行管理、検証まで一貫してお任せします。 ◎課題抽出／UX検討／要求定義 ◎開発計画の策定／優先順位付け ◎ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行管理 ◎エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ◎リリース前の検証 ◎リリース後の効果測定等 上記業務の中からから、ご経験や希望、適正を鑑み業務をお任せします。 ■業務の特徴 ◇NTTドコモ社、社内外のエンジニア、デザイナー等、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ◇サイトアプリのUIだけでなく、配信のためのシステム改修のディレクションも行っていただきます。 ■組織構成 人員構成：6名（マネージャー1名＋メンバー5名） 男女比1:1 ■対象となるサービス ・dマガジン ・dブック いずれも、WEBサイト／スマホアプリでの展開があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・システムの要件定義の経験 ・UI/UXデザインに関する知識 ・B2Cサービスの企画・運営の経験 ・決済等の機能を持つサイトのディレクション経験 ・配信管理システムなどのディレクション経験 ・数値をもとにした仮説検証の経験 ・複数名のステークホルダーとの協業経験 ・リモートでの業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトまたはアプリのシステム開発のプロジェクト進行管理（リソース、スケジュール、効果測定）経験 ・システムの課題抽出／要求定義の経験 ・社会人経験3年以上 ・書籍全般（マンガ含む）または、出版業界に興味があり、普段より電子媒体での読書習慣がある方 ・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること（PCは会社貸与） ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当） ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～345,000円 固定残業手当/月：89,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収です。ご経験・スキルにより上下する可能性がございます。 ■給与改定年2回（4月・10月）※本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与年2回（6月、12月）※本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 <手当＞ ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・育児手当（上限月額5万円）※扶養の子の保育料の半額を支給 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） 記念日休暇 年末年始休暇（12/29～1/4） リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） 特別（慶弔）休暇
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