Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【芝公園】クリエイティブディレクター◆社会課題解決SaaSのデザイン責任者候補/カイポケ
■募集背景: ◇カイポケ事業は中期経営計画をもとに新しいSaaSプロダクトの開発・導入や新規事業の立ち上げを予定しています。 ◇事業が急拡大する一方で、各プロダクトのプロモーションや顧客体験の統括、推進をするデザイン体制の強化が急務となっています。 ◇事業やマーケティング戦略とクリエイティブを繋ぎ、事業スピードに対して十分な品質と供給量を担保できるデザイン組織を作っていくべく、クリエイティブディレクター・次期責任者候補を募集します。 ■ミッション: マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で「カイポケ」のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。 ◎制作の品質・プロセス・リソースを統制し、事業成長に直結するデザイン戦略・QCD(品質・コスト・納期)の実行 ◎特に事業やマーケティング戦略を、クリエイティブ・デザイン領域に繋ぎ、落とし込んでいくことを重視しています ■業務内容(例): ※ご経験に応じて役割範囲を広げていただく想定です。 ◎事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行 ◎ブランドアセットの整備・管理 ◎デザインシステムの構築と運用 ◎制作フロー・OPSの設計・改善 ◎事業責任者やマーケティング担当者との優先順位調整 ◎外部パートナー(制作会社・業務委託)の活用設計 ◎LP/広告/展示会/営業資料などの制作ディレクション ◎サービスサイト運用・改善のディレクション ◎デザインレビュー・品質管理 ◎チームメンバーのアサイン・育成・フィードバック ■魅力: ◇コミュニケーションデザイン組織の魅力 ・事業責任者やマーケティングとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながら制作をする経験ができます。表層的なデザインだけではなく、事業戦略をもとにして、ブランドの管理やマーケティングコミュニケーションの実行をすることを大切にしており、より上流の工程に関わることを推奨しています。 ・チーム内で制作物のフィードバックなど様々な相談を気軽に行える環境です。 ・リモートワークが中心で柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デザイナーとしてのディレクション経験(制作ディレクションまたはアートディレクション経験など) ・マーケター・事業側との調整・合意形成スキル ・Web/マーケティングデザイン領域での実務経験(3年以上) ・Adobe製品・Figma等のデザインツール使用スキル
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~18:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
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給与
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<予定年収> 620万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):383,860円~534,025円 固定残業手当/月:132,807円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 516,667円~707,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年収620万円~849万円の場合 ※年収850万円~900万円の場合 月給・基本給:708,334円~750,000円(管理監督者として採用、残業代の支給なし、時間外労働なし) ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ■ベビーシッター利用補助制度 ■従業員持株制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:原則土曜・日曜・祝日、年末年始 ■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
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