Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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求人要約
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- 年商150億→500億円へ◆ベストベンチャー100
- チームでの壁打ち文化◆成長も成果創出も最速で実現
- 年休125日◆土日祝休み◆賞与年4回◆早期昇格可能
仕事内容
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【20代～30代活躍中】人々の『見えない望み』を形にするセールスライター◆入社1年目で昇格の実例も！
世の中には日々ストレスや違和感を抱えつつ、 それが『どんな望み』に繋がっているのか、 まだ気づいていない人が数多くいます。 私たちの仕事は、そんな望みを掬い上げ、 人の心を動かし、行動そのものの変化へと導くこと。 それが、SARUCREWのセールスライティングです。 《具体的には》 顧客企業の商品を魅力的に伝える『記事LP』の企画・ライティングを担当します。 《商品は…》 美顔器やドライヤーなど、美容・ヘルスケア領域の商品が中心。 顧客は医療・美容分野の大手メーカーで、現在大規模な広告プロジェクトが始動中！ 《記事制作の流れ》 ▼1：週次会議で進捗確認 進行中の記事の状況を確認します。 ▼2：制作方針の決定 役職者とメンバーで、どの記事に注力するかを決定。 1記事に複数のアピールポイントがある場合、どれをメインにするか明確にします。 ▼3：担当者のアサイン チームマネージャーがメンバーの割り振りを行います。 ▼4：記事作成 依頼内容に沿って記事を作成します。 《公開までの流れ》 ・記事の作成：3日程度 ・上長チェック～修正：1～2日 ・デザイナーへの依頼：1～3日 ・審査：顧客次第で2日～1週間程度 ・修正：1～2日 記事完成から配信までは約1週間～2週間弱です。 《案件の種類》 ■上長作成の構成案をもとに仕上げるパターン 構成の詳細設計や画像案の作成、文章制作を行って仕上げます。 ■既存記事の改善を行うパターン 訴求内容や記事の一番最初に目に入る部分、全体の統一感などを見直し、成果UPに向けて改善します。 ■企画から行うパターン メンバー自身で構成案を作成し、上長とすり合わせながら形にします。 ＼ 導入研修＋約3カ月のOJTあり ／ 入社後はWeb業界・マーケティングの基礎やビジネスモデル、数字の見方までイチから学ぶ研修を実施。 約3カ月で『言葉ひとつで数字が動く』面白さを実感するまでに成長できます！
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チーム組織構成
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現在は5名のライターが在籍。 悩んだ時には積極的に意見を交換し合う“壁打ち文化”が根付いており、多彩な視点や刺激を常に得られる環境です。 ★女性管理職活躍中 ★入社1年で役職に就いた未経験メンバーも！
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組織名称
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Production Group
・年齢構成 → 20代～30代前半
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対象となる方
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【未経験歓迎】Webマーケに興味がある方◆「なぜ」を考えることや何かに没頭することが好きな方歓迎！
《応募条件》 ★Webマーケティングに興味がある方 ★PCを使う仕事に抵抗がない方（高度なスキルは不要） 《活かせる経験》 ☆SNSの活用経験（YouTube、TikTok、Instagramなど） 個人利用・企業での利用、どちらも歓迎します！ ＼ 当てはまったらエントリー！／ ・人を観察し、行動原理を考えるのが好き ・何かに没頭すると、背景までとことん深掘りしたくなる ・外食のメニューの説明文や、商品パッケージを熟読しがち ・流行ったものや広告を見て「なぜ惹かれるのか」と分析しがち ・メッセージを送る時、言葉によるニュアンスの違いを考えて熟考しがち ＃学歴不問 ＃第二新卒・既卒歓迎
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選考のポイント
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セールスライティングのゴールは“人を動かす”こと。 「文章を書くのが好き」というだけに留まらず、「自分の文章で誰かの心を揺さぶりたい！」という思いを突き詰められる方を求めています。
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勤務地
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【転勤なし／渋谷駅から徒歩5分／駅チカの新オフィス勤務】東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ★残業は月15～20時間程度で、『決まった時間で結果を出す』というカルチャーのもと、メリハリのある活躍ができます。 「上司が残っているから帰りづらい」といった空気もゼロです！
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平均残業時間
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月15時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：最長3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）
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給与
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◎スキル・経験・現在の収入を考慮し決定いたします 【未経験者】月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6992円～6万5789円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】月給40万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5188円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ POINT！／ 社員の頑張りは年4回の賞与で還元！ スピード感を持って社員に還元するため、チームでの売上結果やプロセスを見て、年4回賞与を支給しています。 ＼ 先輩の収入UP事例を紹介！／ 3カ月目：OJTにて先輩担当の案件を手がけてみる ▼ 6カ月目：先輩担当の案件で「自分で作ったクリエイティブで粗利1000万円」という成果を上げて昇格！ ▼ 10カ月目：リーダーとしてチームメンバーの育成や予算管理、新たな獲得手法の開拓などを手掛け、チームの売上が2倍に！ ▼ 1年6カ月目：成果が認められ、年収が1.8倍に！
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賞与
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年4回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収900万円（月収65万円＋賞与／3年目）
- 年収650万円（月収45万円＋賞与／2年目）
- 年収450万円（月収32万円＋賞与／1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■子ども手当（月1万円／人） ■MVP表彰制度（賞金あり） ■資格取得支援制度（資格取得のための受験費負担） ■服装自由（私服可） ■髪型・ネイル自由 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■部署会、忘年会、社内ランチ会、ウェルカムランチ会 ■カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常時使用可） ■商業施設割引あり ■クリエイティブ勉強会（週1回） └実務で扱っている案件の動画広告について、効果の良かったものを幹部層が解説。「自分ならこうする」というベテラン社員のノウハウを、直に学べます ■リモート（在宅勤務）実績あり ■社内環境改善 └社員の要望に応じ、AI利用アカウントの取得やその費用の負担など、業務効率化や環境改善を進めています。
＼ 社員想いの制度を構築中 ／ 社員がより働きやすくいきいきと活躍できるように、今後も制度の新設や改善を予定しています。 意見やアイデアも大歓迎ですので、一緒により良い会社を作っていきましょう！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇
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社員インタビュー
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■上司／Tさん（人事担当）／【Q.早期から活躍できる人の特長は？】
『自走力』がある人ですね。トレンドや他社事例を常にたくさんインプットしていたり、先輩へ積極的に意見を求めに行ったり、人からの指摘を前向きに捉えて次に繋げられる人は、成長や昇格も早いです。
■上司／Oさん（人事担当）／【Q.チームの雰囲気はどうですか？】
年代が近いこともあり、コミュニケーションがとても活発です。役職者の多くが20代～30代ですが、若くても高い視座と優れた能力を持つ人ばかり。周囲から刺激を受けながらモチベーションを高められる環境です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
可能性を広げるなら、どこにだって手が届く“ど真ん中”で。
手掛けるのはただの読み物ではなく、その場で「買いたい」と思わせるセールスライティング。表現ひとつで売上が大きく変わり、数字という見える形で自分の仕事の価値を実感できる点が魅力です。未経験からの成長を支える心強いチーム体制のもと、遠回りのないステップアップを実現できるのも同社ならでは！ 日々感じている興味や好奇心を仕事に活かしたい“ワークアズライフ”派の方にとっては、多くのチャンスを掴める環境です。
導入研修はありますが、自ら試行錯誤を重ね、経験の中で学んでいく自走スタイルが中心となります。手取り足取り教えてほしい、という方はギャップを感じるかもしれません。 また、振るわない結果も数字に直接表れるのがこの仕事の厳しさ。トレンドの変化は激しく、昨日までの勝ち筋が今日も通用するとは限りません。どう改善するか徹底的に考え、時にはチームで壁打ちしながら、真摯に次へ繋げることが求められます。
この求人に興味がありますか？