Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【中之島／リモート】WEBディレクター（システム要件定義担当）◆Daigasグループ/フレックス制
◇◆大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わるやりがい◎／正社員／安定的に働きやすい環境／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 大手エネルギー会社のコーポレートサイトや会員専用サイトなどのディレクションを担当していただきます。各サイトの更新業務から、長期に渡るプロジェクト推進まで規模は様々です。 ■具体的には： ・WEBコンテンツの企画立案 ・情報設計（ワイヤー作成、トンマナ設計、デザイン） ・デザイナー・コーダー・校正担当への業務指示 ・簡単なコンテンツライティング（リード文や説明分など） ・プロジェクト管理、制作進行管理、予算管理、スケジュール管理、社内外の人的リソース管理 ・クライアント折衝（打ち合わせ同席をして調整）：要件定義など折衝業務 ・その他、上記に付随する業務 ■当ポジションの魅力： 大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。 ■組織構成： 配属先には、チーフ1名、リーダー1名、メンバー18名が在籍しております。 ■当社の特徴： （1）大阪ガス子会社としての安定性 ・売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤／財務基盤／お客様基盤を有しています。 ・電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ／ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦をしています。 （2）ワークライフバランス ・「お客さま満足（CS）を提供するためには、社員が前向きな気持ちで仕事に取り組み、自分の成長を感じられること。すなわち従業員満足（ES）が不可欠である」との考えが浸透しており、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しております。 ・産休、育休取得も会社として推奨しており、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しております。 ・フレックス制も非常に浸透しており、既存社員も11：00出社や早上がりなど各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）WEBディレクションのご経験がある方 （2）規模を問わず、システム開発案件の要件定義に携わった経験 ■歓迎条件： ・デザインやコーディングなど、制作経験 ・GA4で基本的な情報閲覧ができる ・要件定義・要件整理の経験 ・広告代理店での就業経験 ・ECサイトの立上げ・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更ございません。
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給与
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＜予定年収＞ 544万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ、当社規定により決定。 ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与6.82ヶ月分（2024年度実績）、時間外手当（30h／月想定）を加算し算出した理論年収値です。 ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 正社員は60歳が定年です。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■役職手当 ■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可） ■提携福利厚生サービス利用可（リロクラブ） ■定期健康診断（年1回） ■Daigasグループ保険加入制度 ■リロクラブ利用可※提携福利厚生サービス ■社内サークル活動 ■有給：平均取得日数：13.3日／年、有休取得奨励日有り、5日／年、有休取得フォロー有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年毎に各5日付与）、出産、育児、介護、慶弔 ■有給休暇（入社時3～10日付与、以降毎年12月付与、最大20日、入社月により付与日数が異なる）
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