Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【東京】医療機関向けデジタルサイネージの制作進行担当◆業界トップクラスシェアの医療機器メーカー

～Photoshop（フォトショップ）/Illustrator（イラストレーター）での画像加工、デザイン経験をお持ちの方へ／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立している日本企業～ ■業務内容： デジタルサイネージ事業を中心に、下記の業務をお任せします。業務内容は多岐にわたりますが、先輩社員がフォローしながら徐々に習得していただきます。 ・事業管理：コンセプト・プロモーション計画・販売計画の策定、営業ツールの作成 ・案件対応：サービス提案のフォロー・事前の現地調査・受注時の納品設置など ・カスタマーサクセス：新規顧客へのオンボーディング（初期設定・操作方法のレクチャーなど） ・サービス活用支援：コンテンツ追加・修正対応・他院活用法の共有など ・サポート・問い合わせ対応：技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング（ベンダー連携含む） ・サービス保守・メンテナンス：顧客からのトラブル・障害連絡対応 ・契約管理：料金プランの設計、契約書・申込書作成、契約施設別情報のリスト管理 ・仕入交渉・備品発注：PCやその他具材の選定の仕入交渉～発注、在庫数管理と引き当て管理 ・ベンダー連携：機能追加・UI(ユーザーインターフェース)修正・セキュリティ対策等の要求定義など。ベンダーとの納期調整・ネットワーク不具合対応・コンテンツ制作代行管理など。 ■配属部門： 営業本部 営業統括部 データプランニング課 部長（50代）1名、課長（30代）1名、メンバー（50代）1名 タブレット等を活用したデジタルサインや、院内用のデジタルサイネージ事業の企画運営、主に営業部門を対象とした社内業務効率化の為のSaaSシステム（主にKintone）企画を行っている部門です。 ■当社の魅力 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Photoshop(フォトショップ)/Illustrator（イラストレーター）での画像加工、デザイン経験のある方 ・広告代理店・出版業界での3年以上の勤務経験 ■歓迎条件： ・Premiere Pro（プレミア）での動画編集経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:15～11:00、16:00～19:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 422万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～308,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ※時間外20時間想定分を含む年収となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月分の定期代、または出社日数×往復運賃を支給 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 取扱製品および関連する知識についてはテキスト、動画教材あり。 実務に関してはOJT中心。 ＜その他補足＞ ■手当：都市手当：15,000円支給（本社勤務の場合／持家・賃貸不問） ■福利厚生など ・退職金（勤続3年以上） ・永年勤続表彰制度：あり ・福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ・インフルエンザ予防接種、健康診断を会社負担で受診可能 ・自社製品を社員価格にて購入可能（化粧品、美顔器） ■休日休暇に関する補足 ※2025年年間休日数予定：124日＋夏季休暇最大5日（6月までにご入社の場合）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※業務都合により休日出勤の場合は、事前事後に振替休日を取得可 夏季休暇（連続5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休業、介護休業