Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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WEB広告の運用担当◆年商187億の総合広告代理店／土日祝休／年休125日／残業20h程

◇「SNS媒体・CPI媒体・ADNW・DSP」など多様な媒体に触れる環境／挑戦が評価される抜擢文化の中で、実力次第で早期昇進を目指せる／月間数百万円～数千万円規模の広告予算を扱う◇ ～「広告代理・メディアコンテンツ・ECやD2C」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み～ ■業務概要 総合広告代理店である当社にて、WEB広告の運用担当を募集します。 ■職務詳細 ・ゲームやエンタメアプリ・EC商材等の広告運用実務 ・数値改善・仮説検証・クリエイティブ改善の推進 ・クライアント・社内（制作／営業）との連携 ■本ポジションの魅力 ◎SNS媒体、CPI媒体、ADNW・DSPなど多様な媒体を横断的に運用し、広告運用の全体像を習得可能 ◎月間数百万円～数千万円規模の広告予算を扱う実務経験 ◎裁量が大きく、成果次第で入社2年以内にマネージャーへの昇進も可能 ■魅力 【社風】 当社には個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、当社の広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ ■入社後 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。既存社員がフォローしますので、未経験の業務や分野がある方も安心してご応募ください！ ■組織構成 「計5名（20代3名・30代2名／女性1名・男性4名）」 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・ウェブ広告運用の経験1年以上（代理店または事業会社） ・以下いずれか、または複数 ∟Google広告／Yahoo広告／Meta広告（Facebook・Instagram）／TikTok広告／X広告／Apple Search Ads ・改善施策の立案・実行経験 ・広告配信設定・入稿・レポーティング ・Excel/Googleスプレッドシートでの数値管理 ・タグ設置、計測ツール使用経験（GTM／GA4／アドエビス／Adjust／AppsFlyer）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間（3ヶ月）も給与の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 408万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～221,000円 その他固定手当/月：39,000円～131,000円 固定残業手当/月：119,400円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～573,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします！） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当あり 住宅手当：弊社オフィス3km県内にお住まいの方：月額3万円支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT ＜その他補足＞ ■役職手当あり ■私服勤務（髪型も自由です♪） ■健康診断・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ■慶弔見舞金制度あり ■慰労会 ■オフィスコンビニ ■社長のおごり自販機 ■フリードリンク ■他部署間交流ランチ会（金額会社負担） ■社員総会（年１）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■病気休暇 ■特別休暇■産前産後休暇・育児休暇制度あり（実績あり）