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Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

Design
株式会社トレジャー・ファクトリー
千代田区, 日本昨日まで 2026/7/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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WEBディレクター◆自社サービスのワイヤー企画/UIUX改善・サイト運用等◆プライム上場◆残業15H

~成長著しいリユース企業のWEBサイトなどを担当/市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー/残業15時間程度/基本土日休み/実質年休130日/有給取得実績ほぼ100%~ ■業務内容: Webサイトおよび販促物の企画構成(ワイヤーフレーム作成)を中心としたディレクション業務をお任せいたします。 ・企画や構成作成(メイン業務) Web・LPのワイヤーフレームやライティング作成など、クリエイティブの骨子作り ・サイト内改善(今後強化したい領域) ヒートマップ等でユーザー行動を分析し、UI/UX改善・PDCA体制の構築をリード ・制作進行・販促連携 制作指示、品質管理、および新店オープン時の販促プロモーション対応(紙媒体含む)※新店立ち上げにも関わっていただきます ■ポジション魅力・仕事のやりがい ・各部門に責任感のあるメンバーが揃い、検討した企画が実現しやすい環境です。 ・ディレクションで迷う場面はチームリーダーに相談でき、一人に業務が偏らない体制です。 ・チームでゴールを目指す文化が根づき、ディレクターだけに負荷が集中しません。 ・社会貢献性の高いリユース事業に携わり、サービスの浸透に寄与できる点も魅力です。 ・月15時間程度の残業・週1回のリモートワークなど、裁量を持ったメリハリある働き方が可能です。 ■入社後のフォロー: ・配属先はディレクション課となります。まずはOJT形式で小案件から取り組んでいただき、徐々に大型の案件に着手いただきます。 ・希望に応じて上長との定期的な1on1も実施しております。 ■組織構成: IT・マーケティング推進室:約50名(社員のみ) ディレクション課(配属先):課長1名、社員5名 男女年齢:男性4名(40代2名、30代2名)、女性2名(40代1名、30代1名) ■当社の魅力 環境意識の高まりによりリユース市場は拡大が続き、持続可能な社会に貢献する重要産業です。トレジャー・ファクトリーは店舗とオンラインの双方でデジタル戦略を強化し、12業態293店舗の展開を通じて持続的な成長と革新を進めています。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・WEBディレクターとしての実務経験 <求められるスキル> ・ワイヤーフレーム作成の経験 ・品質(クオリティ)管理能力など ※入社時に必須ではございませんが、ウェブ解析ツール(Google Analytics)の運用は業務上必須です。 ■歓迎条件 ・販促物のディレクション経験 ・UI/UXの知識 ・WEBサイトの新規立ち上げやリニューアルなど、大規模なWEBプロジェクトのディレクション経験 ・フロントエンド、バックエンドの基礎知識 ・WEB広告の運用経験など

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は出社となります。

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,250円~276,770円 その他固定手当/月:67,750円~95,230円 <月給> 271,000円~372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(5月・11月) ■昇格:年1回(年1回・6月) ■その他固定手当:固定残業代(40時間~44時間分)67,750円~95,230円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:配偶者月1万、子1人月5千円※扶養に入っている場合 住宅手当:単身者月1.5万円、扶養家族あり月2万円※規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401k) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■ベネフィット・ステーション加入 ■総合福祉団体定期保険 ■転居費用一部補助制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 半日休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇 /その他休暇/配偶者誕生日休暇/結婚休暇

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