Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
職務内容
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仕事内容
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【インハウス】webディレクター◇イオン銀行のUI/UX改善業務・大規模サイト運用／イオンGの安定性
★UI/UX改善を主軸とした大規模サイト運用・改善をリード！ ★中途採用比率9割／連続休日10日ありなど福利厚生◎ ★グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行 UI/UX改善を主軸としたサイト運用・改善をリードするWebディレクターを募集しております。 イオン銀行の自社Webサイトに携わっていただきます。 ▼主な業務内容 ◇自社WebサイトにおけるUI/UX改善施策の企画・実行 ◇アクセス解析をもとにした改善施策のPDCA推進 ◇内部SEO（構造化、内部リンク設計等）の企画・実行 ◇各部署からの依頼受付、制作チームへの指示・進行管理 ◇サイト運用業務の効率化・ガバナンス維持 ▼サイト運用のミッション ・UI/UXの向上を目的とした企画の立案～実行 ・改善施策のPDCA推進 ・サイト全体のSEO強化のためのテクニカル施策の実行 ・サイト運用業務の効率化 ▼使用ツール CMS：Adobe Experience Manager Log：Adobe Analytics MA：Adobe Target ：SalesForce Marketing Cloud ▼組織構成：30代前後のメンバー中心の組織です。 ▼募集背景 近年では、UI/UXデザインの重要性が高まり、お客さまを中心とした改善・運用活動が当たり前になってまいりました。 UIの最適化、UXの向上など改善業務とガバナンス維持・強化を行う運用業務は当行でも需要が高く、体制強化のため、UI/UX改善業務・サイト運用を担っていただける方を募集します。 ▼企業魅力 当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。 イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。 181店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイトにおける運用ディレクション経験 ・アクセス解析をもとにした改善施策の企画～実行経験 ※制作会社出身の方も大歓迎！ ■歓迎条件： ・内部SEOの設計・改善経験 ・HTML/CSSの実装・レビュー経験 ・Adobe Analytics / AEM / Target の利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神保町事務所 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 473万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：子女教育手当（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い） ■ドレスコードフリー（服装自由）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・連続休日10日×1回/年 ・有給休暇：入社初月から付与(3日～10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇） ・介護休暇・看護休暇・病気休暇
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