Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー
株式会社メンバーズ職務内容
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求人要約
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- 【市場価値UP】データの専門スキルを身につけられる
- 【安定基盤】プライム市場上場／社員3,000名規模
- 【働きやすさ】残業月11.3h／リモート併用メイン
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仕事内容
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【クライアント直取引】GA4などデータ分析に関わるスキルを駆使し、サービスグロースに貢献します
GA4やBigQueryを活用したデータ分析に基づく課題の見える化から、具体的な改善施策の実行までを一気通貫で手掛けます。Webディレクションやマーケティング経験をベースに、課題抽出から実行までを完結させることで、クライアントのサービスグロースを牽引します。データ活用と実行力を兼ね備えた、市場価値の高いクリエイターを目指せる環境です。 ≪具体的な仕事内容≫ ■戦略立案・分析 ◎KGI・KPI設計 ◎GA4を用いた詳細なアクセス解析・分析 ◎施策の効果検証 ◎サービス重要指標のモニタリング など ■Webサイト・アプリの運用ディレクション業務 ◎Webサイト、LPの運用・管理 ◎ワイヤーフレーム、構成書の作成 ◎広告運用のディレクション ◎メール配信、アプリプッシュ配信の原稿作成 など ≪入社後研修でGA4やデータ分析の専門スキルが身につく≫ 入社後1.5～2ヵ月は研修期間。データ分析やGA4の基礎知識、 SQLのダッシュボードの構成などを具体的に学びます。 その後は課題に取り組み、実践的な業務のスキルを取得します。 また、社内勉強会の開催やカンパニー推薦書籍での情報収集など、 成長意欲が高く自己学習に積極的なメンバーが多く、共に成長し合える環境です◎ ≪クライアントは直取引！幅広い業界の案件で活躍できる≫ アパレルECサイトや金融機関、アプリのサブスクサービスなど、 業種もサービス内容も多種多様。 幅広い案件に携わることで、経験やスキルの幅を広げられます。
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チーム組織構成
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入社後は、社内カンパニーである「株式会社メンバーズ グロースアナリティクスフォースカンパニー」への配属を予定しており、現在Webディレクターは20名が在籍しています。年齢層は30代がメインで、若手だけでなく30代以上の中堅・ベテランが多く活躍中。全社員の約3人に1人が中途入社で、男女比は5：5です。
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組織名称
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グロースアナリティクスフォースカンパニー
・男女比 → 男性：女性＝5：5
・年齢構成 → 30代がメイン
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対象となる方
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Webディレクターorマーケターの実務経験をお持ちの方 ★デジマ領域で専門性を高めて市場価値UP！
【必須条件】 ■デジタルマーケティング領域において、Webディレクター、もしくはマーケター(広告運用・CRM運用など)の実務経験お持ちの方 ※学歴不問 ※入社時点でのデータ分析経験は不問！入社後に学べます◎ ＼こんな方にピッタリ！／ □ディレクター、マーケターとしてスキルアップしたい □GA4やデータ領域の専門性を高めたい □多種多様な業界のマーケティング支援に携わりたい □クライアントのサービスの成長に貢献したい
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勤務地
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≪在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン≫ 東京本社、または東京23区内のクライアント先での勤務 ■東京本社 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩15分 ★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定) ※今後変更の可能性もあります ※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります
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勤務時間
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9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) ★担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります
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平均残業時間
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月11.3時間
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雇用形態
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正社員
試用期間6ヵ月あり(雇用形態や待遇、福利厚生等は同じです)
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給与
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≪昇給年2回＆賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫ 月給28万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします ※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません)
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賞与
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年2回(6月・12月)★昨年度実績1～2ヵ月分
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昇給
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年2回(4月・10月)
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入社時の想定年収
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年収430万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収600万円／35歳(入社7年)
- 年収500万円／32歳(入社3年)
- 年収420万円／27歳(入社5年)
待遇・福利厚生
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■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■移住支援金(条件あり) ■出産祝い金(出産した社員に対し、5～20万円を支給) ■育児サポート（子ども一人につき月1万5000円までを実費支給） ※ベビーシッターの利用や18時以降の延長保育など、育児に関わる費用が対象 ■入学祝い金 ■弔慰金 ■被災見舞金 ■時短勤務OK ■資格支援制度(会社が定める資格の受験料を負担、合格時は報奨金を支給) ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金 ■健康診断のオプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種全額会社負担 ■住まいの福利厚生(契約時の仲介手数料を補助) ■サークル支援制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■私服勤務OK ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■リモート×出勤のハイブリッドワーク(週2出勤想定)
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休日・休暇
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年間休日：121日★年次有給休暇の取得率86.4%
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)★男性社員の育休取得率は64.3%！
■介護休暇
■特別休暇 ★5日以上の連続休暇も取得できます！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／Webディレクター
前職ではルーティン業務が中心で物足りなさを感じていました。現在はデータを深堀りして傾向を読み解く分析や、現場が活用しやすいダッシュボードの作成など、専門性の高い業務も多く、やりがいを感じています。
■同僚／Hさん／Webディレクター
研修で特に印象に残ったのは、ECサイトのデータ抽出から改善レポートの制作・提案までを行う課題です。実際に現場でもよく行われるフローですし、自分で気づかなかった点をFBいただけて、身になりました。
■同僚／Oさん／Webディレクター
当カンパニーには助け合い、共に成長しようとする風土があります。困った時は全力でサポートしてくれますし、多様な経験を持つ方が集っているので、様々な視点からアドバイスがもらえます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
データ活用により適切な意思決定とサービスグロースに貢献できる
■入社後の研修でデータ分析に関する知識やスキルを身につけ、自らの専門性や市場価値を高められます。 ■幅広い業界の案件に携わることで、Webディレクターとしての経験やスキルの幅を広げられます。 ■データを活用することで、よりクライアントのサービスグロースに向けてより納得感のある意思決定を支援することができます。
新しい技術が生まれるなど、変化が激しい領域です。常に最新情報をキャッチアップし、自ら学び続ける姿勢が求められます。また、顧客の依頼や要望に応えるだけでなく、自ら提案し、お客様を巻き込みながらプロジェクトを推進する積極性も求められます。
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