Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナー

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仕事内容

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【東京】Webディレクター◆WEB・紙・映像・広告◆人事領域の自社メディア×クライアントワーク

【1988年創業の老舗人材企業／業界シェアトップクラスの採用管理システム『i-web』で特に新卒の採用管理システムに強み／穏やかで落ち着いている社員が多く在籍】 ★WEB・紙・映像等携われるコンテンツは多種多様。外部制作会社やライターと連携しながら業務な潤滑な進行を管理。 自社メディアやクライアント向けの Web 制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP 制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。そのため、外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターを新たに募集します。このポジションでは、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割を担うことも期待しています。 ■仕事内容： ・ クライアント向けに採用 HP・Web コンテンツ・映像・紙媒体などの制作ディレクションを担当 ・ 自社メディア（Web／冊子）の企画・構成・取材調整・制作を実施（例：「HR AGE」（https://hr-age.humanage.co.jp/）） ・ 数値管理（効果測定・改善施策の立案と実行） ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■クライアント・仕事の幅について（大手企業多数）： クライアントは、就職人気企業ランキング上位に載るような大手企業がメインで、数万人の学生が見る採用サイト、採用パンフレット、採用動画などに携わることができ、コンセプトの企画段階から携わる影響力の大きな仕事です。 ■求められる仕事・能力： 「とんがったクリエイター」でもなく、「要領やセンスでうまく交わすプランナー」でもなく、社内、社外の様々な立場のメンバーを巻き込みながら、クライアントの要望や求められるコンテンツを、制作という形にする「実直でタフなディレクター」を期待しています。プランニングから外部の制作ディレクション・進行管理などしっかりと企業ニーズを捉えた企画を形にしていくポジションです。 ■配属先情報： 配属先の制作チームは 4 名、他には分析チーム 4 名、課長 1 名という構成で、20 代を中心に活躍中です。それぞれの得意分野を活かしながら、自社のマーケティング施策も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれもご経験をお持ちの方 ・Web ディレクションの実務経験（1 年以上） ・HTML や CSS、JavaScript など言語を使用したコーディング経験（１年以上） ■歓迎条件： ・Photoshop、Illustrator 経験 ・編集、ライティング経験 ・クライアントとの折衝、プレゼンテーション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務適用外（オフィス出社）、フレックスタイム制適用対象外（9:00~18:00、所定労働8時間、休憩60分の通常労働）。その他条件変更無。

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給与

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＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 その他固定手当/月：74,000円～84,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定します。 ■上記「その他固定手当」： ・業務手当（月31時間～45時間分の固定残業手当として）65,000 円～75,000円※超過分別途支給 ・その他手当9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月間上限3万円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：渋谷：月額1万8千円～／三軒茶屋：月額1万1千円～ 社会保険：健康保険：関東IT健保（フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など）／部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修 ＜その他補足＞ ■東急ハーヴェストクラブの施設利用＋温泉テアテ (1万2千円の費用補助） ■育児支援テアテ（月3万円） ■テリア呑み（社内交流の促進。一人3000円を補助。飲み物代は全額補助） ■シン野菜テアテ（サラダ、フルーツ、お惣菜が全て100円） ■野菜テアテ（野菜ジュース1日1本無料)／コーヒー（無料） ■お弁当テアテ（昼食代の補助） ■アニバーサリーテアテ（勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト） ■小学校入学祝金（3万円） ■結婚祝金、出産手当 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※年間休日数は年によって異なります。 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（婚姻、慶弔等）、育児・介護休暇など